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劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。

  • A、临时性
  • B、辅助性
  • C、替代性
  • D、固定性

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考题 劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。A、临时性B、辅助性C、替代性D、固定性
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考题 劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A、辅助性B、替代性C、补充性D、临时性
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考题 （）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A、劳动合同B、以完成一定工作任务为期限C、劳务派遣D、外包
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考题 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题 劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。A、辅助性B、临时性C、短期性D、替代性
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考题 劳动合同用工是我国的企业（）用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A、基本B、主要C、一般
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考题 劳务派遣一般不在（　）工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
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考题 多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
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考题 单选题劳务派遣一般不在（　）工作岗位上实施。A 固定性B 临时性C 辅助性D 替代性
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