考题
人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法
考题
人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。
考题
针对人因失误采取的纠正行动可分为两类：一类是从员工自身出发，一类是从管理角度出发。这两类纠正行动所占的比例应符合（）。
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
防人因失误工具中自我检查使用的基本原则是什么？
考题
WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。
考题
以循环水泵为例，简要说明大型水泵解体大修过程中的防人因失误注意事项包括哪些？
考题
触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
考题
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A、安全文化建设B、技能培训C、环境改善D、制定奖惩规定
考题
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A、错误理解程序B、使用错误的程序C、注意力分散导致失误D、急于交班走捷径
考题
问答题人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
填空题WANO发布的九大防人因失误工具分别是（）。
考题
判断题人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。A
对B
错
考题
单选题人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A
安全文化建设B
技能培训C
环境改善D
制定奖惩规定
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
考题
判断题触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。A
对B
错
考题
问答题什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
考题
问答题以循环水泵为例，简要说明大型水泵解体大修过程中的防人因失误注意事项包括哪些？