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在培训教学中，培训的环节包括：导入环节、（）、（）

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考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
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考题 在系统转换工作中,工作量最大的环节是( )。 A.数据整理B.数据收集C.数据导入D.人员培训
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考题 培训过程的第一个环节是()。 A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划
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考题 从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。 A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
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考题 教学环节的质量管理的重点内容是( )。 A、编制科学的教学实施计划B、采用先进的科学设备C、培训教学管理人员和培训师D、培训资源的整合与利用E、监控培训运行过程的各环节
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考题 设置培训课程的基本环节包括（ ）。
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考题 （　　）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
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考题 培训教学计划的基本内容包括（）。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况 D:教学环节 E:教学时间安排
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考题 培训教学计划的基本内容包括（ ）。A.教学形式 B.教学目标 C.教师配备情况 D.教学环节 E.教学时间安排
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考题 企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
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考题 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培训的支持 C 、 生动的教学设计 D 、 培训人员及其相关资源的配置
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考题 教学过程也称教学步骤或教学程序，即用于指导和规范教师课堂活动的步骤，教学过程不包括（　　）。A.导入环节 B.讲授环节 C.巩固环节 D.设计教学重难点
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考题 教学实施策略中的导入环节包括哪些？
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考题 如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A、编；B、导；C、演；D、评。
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考题 在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。A、教学时间B、教学形式C、课程设置D、教学环节
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考题 培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。A、1-2-3-4-5B、2-1-3-5-4C、2-1-3-4-5D、1-2-3-5-4
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考题 课堂教学是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。
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考题 教学过程也称教学步骤或教学程序，即用于指导和规范教师课堂活动的步骤，教学过程不包括（）。A、导入环节B、讲授环节C、巩固环节D、设计教学重难点
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考题 在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
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考题 课堂教学主要包括五个基本环节，其中（）是课堂教学的主要环节。A、情境导入；B、主题探究；C、巩固强化；D、布置作业。
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考题 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。
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考题 理论课教学过程中，包括组织教学、导入新课、讲解内容、总结练习、布置作业等教学环节。
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考题 在驾驶培训各环节中，（）是保证驾驶员培训质量、提高驾驶员素质更为关键的环节。A、教练员B、教学管理制度C、教学车辆状况
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考题 多选题有效的员工培训体系中的四大环节包括（　　）。A培训需求分析B培训人员选择C培训计划制订D培训效果评估E培训活动组织实施
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考题 单选题如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A 编；B 导；C 演；D 评。
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考题 判断题培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A 对B 错
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考题 单选题在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。A 教学时间B 教学形式C 课程设置D 教学环节
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