考题
霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的()。
A、工作报酬B、自我理想C、工作情绪D、自我兴趣
考题
霍桑实验得出了职工是( )的结论。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
霍桑实验的四个阶段是( )
A. 工作物理环境实验B. 职工福利实验C. 增加工作与生产效率实验D. 态度和意见调查
考题
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是复杂人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
考题
霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
考题
霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
考题
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人
考题
下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A、工厂照明实验B、谈话研究C、继电器装配试验D、计算出结论
考题
霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
通过霍桑实验得出的结论有（）。A、职工是“社会人”B、职工是“经济人”C、企业中存在“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的效率
考题
在霍桑实验中得出了（）的结论。A、职工是经济人B、职工是社会人C、职工是复杂人D、职工是机器人
考题
霍桑试验结论中对职工的定性是（）。A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
填空题霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
考题
单选题下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A
工厂照明实验B
谈话研究C
继电器装配试验D
计算出结论
考题
多选题通过霍桑实验得出的结论有（）。A职工是“社会人”B职工是“经济人”C企业中存在“非正式组织”D新型的领导能力在于提高职工的效率
考题
单选题霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题霍桑试验结论中对职工的定性是（）。A
经纪人B
社会人C
复杂人D
自我实现人
考题
填空题霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
考题
单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A
复杂人B
经济人C
社会人D
自我实现人
考题
问答题试论霍桑实验的结论，并对其做一简要评论。