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通过霍桑实验得出的结论有()。
- A、职工是“社会人”
- B、职工是“经济人”
- C、企业中存在“非正式组织”
- D、新型的领导能力在于提高职工的效率
参考答案
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考题
通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率
考题
霍桑实验的结论集中在以下几点()A、职工不仅仅是追求物质利益最大化的经济人,同时还是“社会人”B、企业中存在“非正式组织”C、新型的领导能力在于提高职工的满足度D、企业的计划职能与执行职能应分开E、以上都是F、A和B和C
考题
多选题通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A职工是社会人B职工是经济人C企业中存在非正式组织D新型的领导能力在于提高职工的满足程度E领导者能力在于提高劳动生产率
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