领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。A、转移法B、不为法C、换位法D、糊涂法

题目内容（请给出正确答案）

领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。

参考答案

考题从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。A.建立共同目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.心理冲突调适法(随机处事技巧法E.正确利用非正式组织的润滑作用

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考题人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?() A.坦诚引导法B.权威协调法C.喻意提醒法D.批评警示法

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考题当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A不为法B糊涂法C缓冲法D转移法

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考题当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A不为法B转移法C缓冲法

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考题轮胎换位作业有（）换位法。A、交叉法、循环法B、循环法、前后法C、循环法、斜交法D、前后法、斜交法

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考题拒绝的技巧（）。 A、直接分析法B、巧妙转移法C、微笑打断法D、拖而不办法E、李代桃僵法

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考题在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）A、榜样激励法B、尊重激励法C、情感激励法D、参与管理法

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考题领导者应掌握的沟通的方法艺术（）A、动态平衡法B、借助外力法C、“冷处理”法D、抓住关键，化解矛盾

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考题人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）A、坦诚引导法B、权威协调法C、喻意提醒法

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考题从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有（）A、建立共同目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、心理冲突调适法（随机处事技巧法）E、正确利用非正式组织的润滑作用

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考题调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外，还有（）A、心理冲突调适法B、随机处事技巧法C、认识每个职工的兴趣爱好D、正确利用隐性组织的润滑作用

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考题机动车轮胎的换位方法主要有“交叉换位法”和（）。A、循环换位法B、前后交换法C、定期换位法D、左右换位法

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考题常用的轮胎换位法包括交叉换位法、循环换位法、单边换位法。

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考题多选题领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。A转移法B不为法C换位法D糊涂法

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考题多选题拒绝的技巧（）。A直接分析法B巧妙转移法C微笑打断法D拖而不办法E李代桃僵法

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考题单选题从“所有的植物都是需要阳光的”推出“有些需要阳光的东西是植物”，是利用（　　）得出的结论。A 换质法B 换位法C 换质位法D 引导法

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考题单选题当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A 糊涂法B 不为法C 转移法D 缓冲法

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考题单选题当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A 不为法B 转移法C 缓冲法

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考题多选题领导者应掌握的沟通的方法艺术（）A动态平衡法B借助外力法C“冷处理”法D抓住关键，化解矛盾

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