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下列属于培训管理中培训资源的功能为()。

  • A、培训讲师
  • B、培训课件
  • C、培训地点
  • D、培训商
  • E、培训绩效

参考答案

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考题 在培训体系中,属于动态的是:()A.运作管理B.培训资源C.培训制度D.培训课程

考题 在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

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考题 培训资源包括()。 A.培训人员B.培训教师C.培训地点D.培训经费E.培训设施

考题 以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。 A、培训时间B、培训目的和培训内容C、培训课件D、参加人员和授课人E、培训学时

考题 培训目标设定的首要环节是______。A.培训需求调查B.培训资源确认C.讲师选择D.培训评估方案设定

考题 企业培训的具体内容主要包括( )。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人 C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等 D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等 E.培训评估方式和指标,奖惩措施

考题 企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施

考题 绩效管理培训需求分析的结果是()。A、绩效管理培训计划B、绩效管理培训课程C、绩效管理培训方案D、绩效管理培训场所

考题 绩效管理培训活动的首要环节是()。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择

考题 培训资源包括()。A、培训人员B、培训教师C、培训地点D、培训经费E、培训设施

考题 ()是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备

考题 技术科培训管理要求,建立完整的科室培训档案,如等,并建立台账()A、培训人资料B、培训课件C、签到表D、培训照片

考题 根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

考题 岗前培训计划主要包括哪三部分?()A、培训地点选定、培训老师确定、培训课程安排B、培训班管理、培训老师确定、培训课程安排C、培训班管理、课程安排、培训结业D、培训班管理、培训地点选定、培训课程安排

考题 由于企业的培训资源是有限的,因此如何合理的分配培训资源是()面临的重要问题。A、培训者B、人力资源部C、高层管理人员D、直线经理E、培训讲师

考题 在培训体系中,属于动态的是:()A、运作管理B、培训资源C、培训制度D、培训课程

考题 员工的培训可以分为()。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训

考题 多选题培训资源包括()。A培训人员B培训教师C培训地点D培训经费E培训设施

考题 多选题培训管理体系包括(  )。A管理培训课程B培训与薪资管理C培训与绩效考核D培训效果与职务升迁E培训费用管理

考题 多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括(  )。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核

考题 单选题绩效管理培训活动的首要环节是()。A 绩效管理培训内容确定B 绩效管理培训需求分析C 绩效管理培训人员确定D 绩效管理培训时间选择

考题 多选题下列属于培训管理中培训资源的功能为()。A培训讲师B培训课件C培训地点D培训商E培训绩效

考题 多选题企业培训的具体内容主要包括( )。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标,奖惩措施

考题 单选题绩效管理培训需求分析的结果是()。A 绩效管理培训计划B 绩效管理培训课程C 绩效管理培训方案D 绩效管理培训场所