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根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）
- A、制订文件化的人员培训计划
- B、确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力
- C、对人员进行分类管理
- D、适用时，采取措施获得所需的能力
参考答案
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考题
依据19001中6.2.2条款的要求，组织应（）。A、制订文件化的人员培训计划B、确定从事影响产品要求符合性的人员所必要的能力C、对人员进行分类管理D、适当时，提供培训或采取其他措施，达成必须的能力
考题
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求，组织应确定（）所需的能力。A、全体成员B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员
考题
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员C、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员D、以上都对
考题
组织应按GB/T19001-2015标准中7.5.3要求进行控制的形成文件的信息范围是（）A、组织制订的所有文件信息B、组织需用的所有外来文件信息C、质量管理体系和本标准所要求的形成文件的信息D、组织需要遵照执行的文件信息
考题
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述，不正确的是（）A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员C、这些人员是指从事影响服务要求符合性工作的人员D、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
考题
组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）A、管理体系的内审员B、从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员C、组织控制下的所有人员D、可能直接或间接影响产品符合要求的人员
考题
依据GB/T24001-2016标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。A、全体成员B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员
考题
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求，组织应确定（）所需的能力。A、全体员工B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员
考题
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A、质量方针B、相关的质量目标C、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D、不符合质量管理体系要求的后果
考题
ISO9001：2015标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓（）。A、质量方针B、质量目标C、不符合质量管理体系要求的后果D、他们对质量管理体系有效性的贡献
考题
GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（）A、组织内所有员工B、组织的外部供方人员C、在组织控制范围内的人员D、在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
考题
组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按GB/T19001标准以下说法不准确的是（）。A、管理体系的内审员B、从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员C、组织控制下的所有人员D、可能直接或间接影响产品符合要求的人员
考题
单选题GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（）A
组织内所有员工B
组织的外部供方人员C
在组织控制范围内的人员D
在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
考题
单选题组织应按GB/T19001-2015标准中7.5.3要求进行控制的形成文件的信息范围是（）A
组织制订的所有文件信息B
组织需用的所有外来文件信息C
质量管理体系和本标准所要求的形成文件的信息D
组织需要遵照执行的文件信息
考题
多选题根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）A制订文件化的人员培训计划B确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力C对人员进行分类管理D适用时，采取措施获得所需的能力
考题
多选题组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）A管理体系的内审员B从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员C组织控制下的所有人员D可能直接或间接影响产品符合要求的人员
考题
多选题依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A质量方针B相关的质量目标C他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D不符合质量管理体系要求的后果
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