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在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末"应付工资"账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。

  • A、扩大成本,增加利润
  • B、扩大成本,减少利润
  • C、减少成本,增加利润
  • D、减少成本,减少利润

参考答案

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考题 结算分配企业基础生产车间管理人员本月,应付工资,此项业务应借记的账户是( )。A.财务费用B.应付工资C.制造费用D.管理费用

考题 在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是( )。A.扩大成本,增加利润B.扩大成本,减少利润C.减少成本,增加利润D.减少成本,减少利润

考题 为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况,企业应设置( )账户。A.“应付工资”B.“应付福利费”C.“管理费用”D.“营业费用”

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。 A、管理费用B、应付职工薪酬-职工福利费C、生产成本D、制造费用

考题 企业发放本月职工工资40 000元,应编制的会计分录是( )。A.借:管理费用 40 000 贷:应付工资 40 000B.借:应付工资 40 000 贷:管理费用 40 000C.借:现金 40 000 贷:应付工资 40 000D.借:应付工资 40 000 贷:现金 40 000

考题 若企业每月的工资在当月发放,则直接计入当期的成本费用,可不设“应付工资”科目。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 9 .“应付职工薪酬”账户如果期末有借方余额,则表示多付的工资。 ( )

考题 “应付职工薪酬”账户如果期末有借方余额,则表示多付的工资。 ( )

考题 工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。A.计算应付工资和应付福利费B.将工资费用按用途进行分配C.将工资费用按部门进行分配D.自动编制费用分配转账凭证

考题 企业计提福利费可以通过编制()进行。A.“应付福利费计算表”B.“工资费用分配表”C.“工资、福利分配表”D.“考勤表”

考题 工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。 A.生产成本B.制造费用C.销售费用D.管理费用

考题 企业月末进行工资费用分配时,单设销售机构人员的工资应借记的科目是( )。A.“应付工资”B.“营业费用”C.“管理费用”D.“营业外支出”

考题 在按当月发放工资进行费用分配情况下.如果企业期求“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。A:扩大成本,减少利润 B:扩大成本,增加利润 C:减少成本,增加利润 D:减少成本,减少利润

考题 村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付,都应通过( )账户进行核算。A.实付工资 B.管理费用 C.劳务成本 D.应付工资

考题 如果企业每月进行多次工资发放,可以按发放次数设置多个工资类别。()

考题 “应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额,无论是否在当月支付。

考题 工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。A、生产成本B、制造费用C、销售费用D、管理费用

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

考题 在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

考题 判断题对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()A 对B 错

考题 单选题工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。A 生产成本B 制造费用C 销售费用D 管理费用

考题 单选题在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。A 未维护基本工资B 未启动当月工资C 未进行工资数据修正D 启动计算并变动了当月工资

考题 多选题工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。A计算应付工资和应付福利费B将工资费用按用途进行分配C将工资费用按部门进行分配D自动编制费用分配转账凭证

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