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关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。

A.对求职者的技能要求非常高

B.可靠性和准确性比较低

C.没有应遵循的特别形式

D.方便主持人控制局面

参考答案

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考题 一家国内大型寿险公司经过多年发展， 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高， 该公司的面试考官在对求职者进行面试时， 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问， 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的， 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试
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考题 下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
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考题 关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。A．对求职者的技能要求非常高B．可靠性和准确性比较低C．没有应遵循的特别形式D．方便主持人控制局面
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考题 下列关于结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A．可靠性和准确性比较低B．方便主持人控制局面C．对求职者的技能要求非常高D．没有应遵循的特别形式E．适用于招聘中高级管理人员
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考题 使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性,增加了面试的可靠性和准确性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于非结构性面试,说法正确的是()。 A.在提问方面保持一定的灵活性B.漫谈式的一种高级面谈C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握D.可靠性和准确性不高
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考题 与非结构化面试相比,不属于结构化面试的特点是()。 A.灵活性很高B.主持人易于控制局面C.可靠性和准确性较高D.遵循固定的程序
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考题 ()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。 A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试
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考题 ()的特点之一是面试维度相同。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试
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考题 结构化面试的特点是（ ）。A．可靠性和准确性比较高B．灵活性好C．主持人易控制局面D．比较节省时间E．通常从相同的问题开始
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考题 在预备性面试中，人力资源部的职责包括（ ）。 A.筛选简历 B.进行职业心理测试 C.注意求职者的非语言行为 D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求 E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
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考题 关于行为描述面试，下列说法正确的是（ ）。A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构化面试 D.面试的问题都是知识性问题 E.实质是识别关键性的工作要求
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考题 关于结构性面试，说法正确的是（）。 A.可靠性和准确性不高 B.在提问方面保持一定的灵活性 C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲 D.漫谈式的一种高级面谈
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考题 关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高
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考题 关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高
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考题 下列关于结构化面试的说法错误的是（）。 A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.面试考官个人没有发挥的余地 D.可靠性和准确性较高
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考题 （　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握完整的评选规则 C.要求面试考官有丰富的职业技能知识 D.要求面试考官有丰富的社会经验
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考题 (2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。 A.初步面试和诊断面试 B.结构化面试和非结构化面试 C.封闭面试和开放面试 D.结构化面试和半结构化面试
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考题 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。A． 初步面试和诊断面试 B． 结构化面试和非结构化面试 C． 封闭面试和开放面试 D． 结构化面试和半结构化面试
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考题 关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　）。A、对求职者的技能要求非常高B、可靠性和准确性比较低C、没有应遵循的特别形式D、方便主持人控制局面
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考题 一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问，以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的，这种面试方法被称为（）。A、压力面试B、系列面试C、结构化面试D、集体面试
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考题 单选题（）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。A 半结构化面试B 非结构化面试C 结构化面试D 面试
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考题 多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
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考题 单选题关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　）。A 对求职者的技能要求非常高B 可靠性和准确性比较低C 没有应遵循的特别形式D 方便主持人控制局面
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考题 判断题使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。A 对B 错
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考题 多选题关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。A它结构严密，层次性强，评分模式固定B考官能够灵活自由地提问C它的效果往往高于非结构化面试D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化E它要求对同一位求职者实施系列面试
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