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培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。

A.短时间内可以收集大量信息

B.费用低

C.可与访谈对象建立信任关系

D.易于总结和分析


参考答案

更多 “ 培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。A.短时间内可以收集大量信息B.费用低C.可与访谈对象建立信任关系D.易于总结和分析 ” 相关考题
考题 以下关于需求获取方法的叙述中,正确的是( )。A.问卷调查可以在短时间内,以低廉的价格从大量的回答中收集数据 B.用户访谈是最为灵活、成本最低的一种需求获取方法 C.抽样能够提高需求获取效率,且不会受到系统分析师的主观因素影响 D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关

考题 问卷法的优点是( ) A.涵盖的信息范围广B.信息准确度高C.对填卷人要求低D.短时间内能收集大量信息

考题 通过( )收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A.档案资料B.访谈资料C.调查资料D.备存资料

考题 不属于传统的培训需求分析方法的选项()。 A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

考题 专题小组讨论的优点是()。 A.可以获得群体对某事物的具有一定广度和深度的看法B.可以了解到别人的心理活动和思想观念C.与结构式问卷调查相比,可以较好地了解到调查对象的观念、信念等方面的信息D.与个别访谈法相比,省时间和费用,在较短时间内可以获得较丰富的信息

考题 需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程,需求获取是否科学、准备充分,对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式中,( )方法具有良好的灵活性,有较宽广的应用范围,但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。( )方法基于数理统计原理,不仅可以用于收集数据,还可以用于采集访谈用户或者是采集观察用户,并可以减少数据收集偏差。( )方法通过高度组织的群体会议来分析企业内的问题,并从中获取系统需求。A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样

考题 以下关于需求获取方法的叙述中,(32)是正确的。A.问卷调查可以在短时间内,以低廉酌价格从大量的回答中收集数据B.用户访谈是最为灵活、成本虽低的一种需求获取方法C.抽样能够提高需求获取效率,且不会受到系统分析师的主观因素影响D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关

考题 确认培训需求需要收集相关的信息,常用方法有______。A.问卷调查法B.访谈法C.行为观察法D.甘特图法

考题 培训需求调查中,使用访谈法的优点是______。A.过程容易控制B.可与访谈对象建立信任关系C.直接从信息源得到信息D.可充分了解相关信息

考题 下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述,错误的是()。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B:不影响被调查人员的正常工作 C:对问卷编制的技术要求不高,易操作 D:问卷的回收率通常偏低

考题 作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括( )。 A.可以在短时间内收集到大量所需的信息 B.对问卷编制的技术要求不高,易操作 C.调查范围广 D.调査成本较低 E.不影响被调查人员的正常工作

考题 关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是() A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B.不影响被调查人员的正常工作 C.对问卷编制的技术要求不高,易操作 D.问卷的回收率通常偏低

考题 最常用的培训与开发效果评估方法是( )A.控制实验法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.观察法

考题 关于职位分析的主要方法,说法错误的是( ) A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。 B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料 C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高 D.问卷调查法是一种直观的方法,对于技术操作类的职位分析,观察法比较有效

考题 作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括( )。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息 B.对问卷编制的技术要求不高,易操作 C.调查范围广 D.调查成本较低 E.不影响被调查人员的正常工作

考题 薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.访谈调查法 D.文献收集法 E.电话调查法

考题 关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法,正确的是( )。 A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的 B.集体访谈法收集到的信息不如个别访谈法精确 C.个别访谈法的特点是仅限于访谈指定问题 D.现场观察法同时与其他信息调查收集的方法结合使用

考题 横断研究的最大优点是成本低、费用少、省时省力,但无法在短时间内收集大量的信息。A对B错

考题 在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量反馈数据,并易于对数据进行归纳的。A、行为观察法B、绩效考核法C、调查问卷法D、面谈法

考题 你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()A、访谈法B、关键事件法C、工作参与法D、问卷调查法

考题 在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优点是花很少的时间和精力获得大量的信息。

考题 社会信息的调查与收集方法包括()。A、个人访谈B、参与观察C、客观评价法D、问卷调查E、主观评价法

考题 作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()A、可以在短时间内收集到大量所需的信息B、对问卷编制的技术要求不高,易操作C、调查范围广D、调查成本较低E、不影响被调查人员的正常工作

考题 单选题信息收集的方法有很多,访谈法是通过访问信息收集对象,与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是()A 访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行B 访谈需要作好充分准备,认真选择调查对象,了解调查对象C 访谈法的主要优点是调查面广、费用低,可以就问题进行深人的讨论,获得高质量的信息D 访谈对参与者的语言交际素质要求较高

考题 判断题横断研究的最大优点是成本低、费用少、省时省力,但无法在短时间内收集大量的信息。A 对B 错

考题 单选题你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()A 访谈法B 关键事件法C 工作参与法D 问卷调查法

考题 单选题关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。A 可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B 不影响被调查人员的正常工作C 对问卷编制的技术要求不高,易操作D 问卷的回收率通常偏低