考题
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析
考题
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练法、（ ）等。A．讲授法B．集体决策法C．职务角色扮演法D．管理方格理论培训E．拓展训练法
考题
属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法
考题
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论D.模拟训练E.案例分析
考题
针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性
考题
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
考题
适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法
B.行为模仿法
C.拓展训练
D.网上培训
E.虚拟培训
考题
与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法
考题
A.小讲课
B.头脑风暴法
C.角色扮演
D.小组讨论
E.案例分析更多地用于培训对象综合能力培养的方法是
考题
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法
考题
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法
B.研讨法
C.工作指导法
D.工作轮换法
E.个别指导法
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A． 头脑风暴法
B． 研讨法
C． 工作传授法
D． 模拟训练
E． 个人指导法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
考题
(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
考题
针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
考题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
考题
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法
B:行为模仿法
C:拓展训练
D:网上培训
E:虚拟培训
考题
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A、头脑风暴法B、参观访问C、工作轮换D、事务处理训练
考题
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问
考题
（ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法A、参观B、角色扮演C、拓展训练D、头脑风暴法
考题
单选题（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A
头脑风暴法B
参观访问C
工作轮换D
事务处理训练
考题
多选题以下选项中，属于参与式培训的有（）。A头脑风暴法B角色扮演C会议D事务处理训练E参观访问
考题
单选题（ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法A
参观B
角色扮演C
拓展训练D
头脑风暴法
考题
多选题参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）A头脑风暴法B角色扮演C会议D户外体验式训练E参观访问