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卫生人力管理包括哪几方面

A.制定卫生人力管理政策和规范

B.卫生人力的监督和指导

C.卫生人力的使用和评价

D.调节卫生人力需要

E.卫生人力的激励


参考答案

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考题 卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括() A.卫生工作成绩B.卫生服务能力C.卫生工作态度D.卫生环境质量

考题 属于卫生资源中硬件资源的是()A.卫生信息B.卫生技术C.卫生管理D.卫生人力

考题 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。 A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

考题 欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。 A.增加卫生人力数量B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.改善卫生人力的地区分布

考题 卫生人力资源不包括以下哪项()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

考题 卫生人力资源包括以下哪些方面()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

考题 卫生人力资源开发的内容包括()。 A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

考题 卫生人力管理包括哪几方面A.制定卫生人力管理政策和规范B.调节卫生人力需要C.卫生人力的监督和指导D.卫生人力的激励E.卫生人力的使用和评价

考题 根据自身的特点与经验,结合有关理论与规定,制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序,此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的( )。 A.模型 B.模板 C.人力资源手册 D.人力资源管理实践

考题 卫生人力供给是卫生服务的基础,包括现有卫生人力拥有量,未来卫生人力增加量及__三个部分。

考题 采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容A.现实卫生人力资源需求 B.未来流失卫生人力资源需求 C.未来卫生人力资源需求 D.未来卫生人力资源市场补给

考题 卫生资源的内涵包括( )。A.卫生人力资源 B.卫生物力资源 C.卫生财力资源 D.卫生信息资源 E.经济资源

考题 属于卫生资源中硬件资源的是()A、卫生信息B、卫生技术C、卫生管理D、卫生人力

考题 卫生人力管理包括哪几方面()A、制订卫生人力管理政策和规范B、调节卫生人力需要C、卫生人力的监督和指导D、卫生人力的激励E、卫生人力的使用和评价

考题 卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量()和()。

考题 卫生人力资源管理的职能。

考题 下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A、卫生人力规划B、卫生人员的获取、甄选与聘任C、卫生人力培训D、卫生人力的使用

考题 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划

考题 一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()。A、卫生人力资源的时效性B、卫生人力资源的再生性C、卫生人力资源的连续性D、卫生人力资源的能动性

考题 简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。

考题 与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是()A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性

考题 单选题下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A 卫生人力规划B 卫生人员的获取、甄选与聘任C 卫生人力培训D 卫生人力的使用

考题 单选题与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是().A 卫生人力资源具有主观能动性B 卫生人力资源具有客观被动性C 卫生人力资源具有经济利用性D 卫生人力资源具有主观因素性

考题 单选题下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()A 工作分析B 激励C 绩效管理D 卫生人力规划

考题 单选题一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()A  卫生人力资源的时效性B  卫生人力资源的再生性C  卫生人力资源的连续性D  卫生人力资源的能动性

考题 单选题属于卫生资源中硬件资源的是()A 卫生信息B 卫生技术C 卫生管理D 卫生人力

考题 填空题卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量()和()。

考题 多选题卫生人力管理包括哪几方面()A制订卫生人力管理政策和规范B调节卫生人力需要C卫生人力的监督和指导D卫生人力的激励E卫生人力的使用和评价