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“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。

A.③①②

B.①②③

C.③②①

D.②③①


参考答案

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考题 “日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为( )。A.③①②B.①②③C.③②①D.②③①

考题 为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施,需要坚持( )。A.闭环原则B.逐步改进的原则C.不断优化的原则D.目标导向的原则E.比较分析的原则

考题 将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )。A.评价中心法B.日清日结法C.合成考评法D.强制分配法

考题 为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持( )。A.闭环原则B.逐步改进的原则C.不断优化的原则D.目标导向的原则E.比较分析的原则

考题 综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

考题 员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

考题 班主任自我管理的内容包括()。 A.自我认识B.自我目标设定C.自我资源管理D.自我激励与自我控制

考题 为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有( )。A.闭环原则B.比较分析原则C.不断优化原则D.控制成本原则E.设定目标原则

考题 为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有( )。A.闭环原则 B.比较分析原则 C.控制成本原则 D.不断优化原则 E.设定目标原则 确认答案

考题 “日清日结法”的实施程序为( )。A.设定目标-控制-考评与激励 B.考评与激励-控制-设定目标 C.控制-设定目标-考评与激励 D.控制-考评与激励-设定目标

考题 绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的( )功能。A.进度控制 B.人员激励 C.过程监测 D.战略导向

考题 综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法

考题 实施360度考评的程序顺序正确的是( )。A.①②③④ B.③④②① C.③①②④ D.②③①④

考题 目标分解法采用的是( )设定目标的方法。A.平衡计分卡 B.关键绩效 C.合成考评 D.经验总结法

考题 综合性绩效考评方法主要包括( )。A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.日清日结法 D.评价中心 E.目标管理法

考题 提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是(  )。A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③

考题 (2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 (  ) A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③②

考题 360度考评的实施程序包括()。A.考评项目设计 B.培训考评者 C.实施360度考评 D.反馈面谈 E.效果评价

考题 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是(  )。A. ②④③①⑤ B. ④②①⑤③ C. ①④③②⑤ D. ④⑤②③①

考题 与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。 A.控制 B.目标 C.激励 D.战略

考题 综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:日清日结法 D:评价中心 E:目标管理法

考题 综合型绩效考评方法包括()。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清曰结法 D.关键事件法 E.图解式平价量表法

考题 360度考评的实施程序包括(  )。A.反馈面谈 B.评价实施效果 C.培训考评者 D.实施360度考评 E.设计考评项目

考题 为保证"日清日结法"的有效实施,必须坚持的原则有()。A、闭环原则B、比较分析原则C、不断优化原则D、控制成本原则E、设定目标原则

考题 综合型绩效考评方法包括()。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法

考题 多选题综合型绩效考评方法包括()。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法

考题 多选题为保证"日清日结法"的有效实施,必须坚持的原则有()。A闭环原则B比较分析原则C不断优化原则D控制成本原则E设定目标原则