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关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。

A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度


参考答案

更多 “ 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度 ” 相关考题
考题 以下关于妇幼保健T作方针的叙述,正确的是A.以临床为基础。保健与临床分开B.以群体为对象.以健康教育为巾心C.以保障生殖健康为目标.保健与临床相结合,丽向基层。面向群体,预防为主D.面向基层提供基本瞳生服务E.加强孕产期保健

考题 以下关于妇幼保健工作方针的叙述,正确的是A.以临床为基础,保健与临床分开B.以群体为对象,以健康教育为中心C.以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主D.面向基层提供基本卫生服务E.加强孕产期保健

考题 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

考题 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

考题 企业对员工的考评,应首先始于( )。A.决策人员B.行政人员C.基层人员D.高层领导

考题 员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

考题 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。 A. 横向程序B. 水平程序C. 纵向程序D. 垂直程序

考题 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后,由高层部门人员对中层的部门进行考评

考题 关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。 A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点

考题 ()是企业文化的核心。 A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁

考题 关于网络组织结构,以下说法中正确的是( )A. 经营单位具有很大的独立性 B. 增加了基层单位对企业或对总公司在技术、财务和人力等方面的依赖 C. 管理会计信息仅为少数高层管理者服务 D. 基层企业的权力和责任大大增强,充分调动和发挥了基层员工的主动性、积极性和创造性

考题 ()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。A、班组B、员工C、基层领导D、企业领导

考题 员工的实际技能考核成绩由()共同在确认单上签字确认。A、被考核人B、基层单位工艺分管领导C、基层单位设备分管领导D、基层单位行政领导

考题 绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工

考题 以下关于妇幼保健工作方针的叙述,正确的是()。A、以临床为基础,保健与临床分开B、以群体为对象,以健康教育为中心C、以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主D、面向基层提供基本卫生服务E、加强孕产期保健

考题 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评

考题 先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评

考题 企业愿景是企业发展的未来蓝图,是企业高层领导制订的,与基层员工关系不大。

考题 根治习惯性违章行为,必须从企业的()做起,从各级领导抓起.A、最高领导B、安全第一责任人C、基层员工D、部门领导

考题 根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)要求,下列说法不正确的是:()A、要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”B、基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查C、基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查D、基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查

考题 《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)明确规定了员工不良行为排查的排查责任,下列说法中正确的有:()A、基层行社所属员工(不含副职、委派会计和信贷主管)的集中排查工作,由基层行社主要负责人负责B、基层行社主要负责人和副职、行社机关各部门主要负责人的集中排查,由行社监事长或分管稽核监察领导负责C、基层行社信贷主管的集中排查,由行社分管信贷工作的领导负责;委派会计的集中排查,由行社分管财会工作的领导负责D、行社机关各部门所属员工的集中排查,由各部门主要负责人负责;县(市)行社领导班子成员、市州行社其他领导班子成员的集中排查,由市州行社主要负责人负责

考题 管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。A、基层领导B、基层工作人员C、商品部领导D、营业柜组长

考题 单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A 基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B 公司领导对中层干部的考评C 绩效考评结果的分析与评定D 董事会对高层领导的考评

考题 单选题以下关于妇幼保健工作方针的叙述,正确的是()。A 以临床为基础,保健与临床分开B 以群体为对象,以健康教育为中心C 以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主D 面向基层提供基本卫生服务E 加强孕产期保健

考题 单选题先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A 横向程序B 纵向程序C 交叉程序D 360度考评

考题 多选题根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)要求,下列说法不正确的是:()A要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”B基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查C基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查D基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查

考题 多选题员工绩效考评的基本程序包括(  )。A以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评E完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

考题 单选题()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。A 班组B 员工C 基层领导D 企业领导