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女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。

A 用人单位不得安排其夜班劳动
B 用人单位不得安排其延长工作时间
C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

参考答案

参考解析
解析：不得因怀孕辞退，但违反公司规章制度可以解除劳动合同。严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的，不受怀孕限制知识点：劳动保护的规定
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考题 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()
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考题 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 小李怀孕8个月了,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.3B.5C.7
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。(2013)A:用人单位不得安排其夜班劳动 B:用人单位不得安排其延长工作时间 C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。A.用人单位不得安排小玉夜班劳动 B.用人单位不得安排小玉加班 C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
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考题 关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资 B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业 D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
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考题 对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8 B.7 C.6 D.5
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考题 根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D.用人单位不得招用未成年工
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考题 根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。 A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D、 用人单位不得招用未成年工
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考题 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、5B、6C、7
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间A、7B、8C、9
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考题 《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、6B、7C、8
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考题 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
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考题 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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考题 对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月B、4个月C、7个月
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A、用人单位不得安排其夜班劳动B、用人单位不得安排其延长工作时间C、用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D、用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 单选题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A 安排加班，安排夜班劳动B 安排加班，延长劳动时间C 延长劳动时间，安排夜班劳动D 延长劳动时间，安排加班
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考题 单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 单选题对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A 5B 6C 7
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考题 判断题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A 对B 错
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考题 单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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考题 单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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