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我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家,一般以( )为承保基础

A．民法

B．规范化的雇佣(或劳动)合同

C．雇主责任保险法

D．劳工法

参考答案

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考题 雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。A.社会责任B.雇主责任C.法律责任D.经济责任
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同
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考题 在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任
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考题 家庭服务员的雇佣关系由()。 A.劳动法调整B.民法调整C.行政法调整D.经济法调整
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考题 我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（ ）的损害赔偿责任。A.人身伤害B.经济利益C.拖欠工资D.精神伤害
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考题 在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（ ）。A．劳动法B．民法通则C．雇佣合同D．劳动保险条例
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A．保险合同B．雇佣合同C．有关法律或雇佣合同D．劳动法律
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考题 关于劳动法与其他法律部门的区别,下列表述正确的有()。 A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
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考题 下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( ) A.劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同C. 劳动法与民法的主体不相同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同
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考题 我国对未成年人权益的保障以（ ）为基础。A．未成年人保护法B．劳动法C．民法D．宪法
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考题 承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A．职业责任保险B．健康保险C．雇员工伤保险D．雇主责任保险
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考题 是雇主责任保险的直接法律依据A．劳工法B．雇佣合同C．民法D．雇主责任保险法
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考题 以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为（）。A.雇主保证保险B.雇主责任保险C.雇主补偿保险D.雇主法定保险
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考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律
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考题 我国最早期对劳动法的定义是（ ）。 A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法 C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种
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考题 产品责任保险的责任免除包括（） A.根据劳动法和雇佣关系应由被保险人承担的责任 B.保险产品本身的损失 C.产品退换回收的损失 D.被保险人、保管或控制的财产的损失 E.承保产品因存在缺陷致人伤亡
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考题 我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家，一般以（）以承保基础。A、民法B、规范化的雇佣（或劳动）合同C、雇主责任保险法D、劳工法
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考题 劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
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考题 劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、民法B、刑法C、治安管理处罚法D、宪法
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考题 下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。A、劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B、劳动法律关系与民法的主体不相同C、劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D、劳动法与民法的调整的原则不完全相同
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（　）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律
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考题 我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 单选题我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A 保险合同B 雇佣合同C 有关法律或雇佣合同D 劳动法律
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考题 单选题我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A 劳动合同B 民事合同C 有关法律或雇佣合同D 保险合同
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考题 单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A 劳动合同B 民事合同C 有关法律或雇佣合同D 保险合同
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考题 单选题我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家，一般以（）以承保基础。A 民法B 规范化的雇佣（或劳动）合同C 雇主责任保险法D 劳工法
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