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劳动纪律的内容包括( )．

A．请假程序

B．职业培训

C．岗位职责

D．员工发展

E．操作规程

参考答案

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考题 以下( )不是操作岗位HSE作业指导书的主要内容。 A.岗位职责B.岗位操作规程C.岗位体系文件D.应急处置程序
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考题 当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。 A.严重违反劳动纪律B.违反操作规程，造成经济损失C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊D.无理取闹、打架斗殴E.向公司提出的自己的想法和建议
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考题 仓库作业安全检查主要的内容包括()。 A.各作业岗位的安全操作制度和规程B.货物堆码是否稳固C.操作程序是否符合安全操作规程D.员工的作业劳动条件和环境
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考题 下列属于施工机械使用管理“三定”内容的有（）。A.定人 B.定机 C.定作业时间 D.定岗位职责 E.定操作规程
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考题 加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。A.给员工提供职业培训 B.帮助员工确立职业锚 C.帮助员工认知岗位职责 D.帮助制定职业生涯规划 E.给员工提供发展通路
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考题 考勤管理过程中常出现的问题有（）A.员工由他人代打卡 B.员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C.员工请假，由其他领导代批 D.员工由他人代请假，事后不做补假手续 E.员工早退
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考题 工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件
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考题 员工技能开发的具体内容包括（ ）。 A.激励 B.发展 C.教育 D.培养 E.训练
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考题 劳动纪律的内容包括( )。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
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考题 员工职业生涯发展与技能培训开发包括()，多种激励措施等。A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责
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考题 下列内容，属于安全操作规程内容的是（ ）。A.引用标准 B.岗位职责 C.劳动防护用品的穿戴要求 D.必须禁止的行为 E.异常情况如何处理
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考题 作业文件是职业健康安全与环境管理体系文件的组成之一，其内容包括（ ）。A.管理手册 B.操作规程 C.程序文件 D.监测活动准则 E.程序文件引用的表格
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考题 为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。 A.组织结构 B.人事政策 C.工资待遇 D.劳动纪律 E.保密制度
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考题 工作说明书的内容包括（　　）。 A.岗位职责 B.技能要求 C.工艺流程 D.绩效考评 E.工作时间
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考题 劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（） A、工种 B、劳动任务 C、岗位职责 D、操作规程 E、职业道德等
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