考题
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而,在陈述目标之后,设计者要()。
A. 制定培训策略B. 设计测验C. 设计培训内容D. 实验
考题
基层党委要对发展对象进行短期集中培训，培训时间及内容主要是?
考题
在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全
在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防
考题
企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX
企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。A.健康培训B.安全培训C.急救培训D.业务培训
考题
企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。A. 健康培训B. 安全培训C. 急救培训D. 业务培训
考题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中强制培训内容包括:()安全资格培训、师资培训、法律法规等内容。
A、思想政治建设B、职业健康培训C、“五新”培训D、防突培训
考题
除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育
考题
信息录入前，对录入员进行培训的内容包括A.数据库文件的保存
B.逻辑差错的设置要求
C.熟悉数据库结构
D.缺失值的编码要求
E.数据库结构设计方法
F.健康档案变量编码
考题
健康信息录入时要对录入人员进行培训,培训的内容包括（）。A.数据库结构
B.逻辑差错的设计要求
C.数据库文件的保存
D.问卷的信效度评价
E.调查表达编码
考题
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
考题
为保证健康教育和健康促进工作的顺利开展，在实施前要对各级负责健康宣教和健康促进的人员培训，提高他们的相关技能。培训内容包括哪些？
考题
员工培训情况录功能描述：每月统计各类培训次数和人次，维护（）、（）、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。
考题
基层党委要对发展对象进行短期集中培训，培训时间及内容主要是什么？
考题
员工培训的培训内容不包括（）A、技术技能培训B、人际关系技能培训C、心理健康培训D、创新技能培训
考题
健康管理业务指导、培训与研究的内容包括（）A、健康教育B、理论技术培训C、指导培训D、专业研究E、操作指导
考题
培训的课程信息重要包括（）A、培训课程内容B、培训课程评价C、培训师基本信息D、培训供应商新信息
考题
培训规划的具体内容包括（）A、培训对象B、培训内容C、培训方法D、培训信息反馈
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训
考题
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
考题
需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）。A、健康与安全培训B、信息技术培训C、动机培训D、入职培训
考题
RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（）。A、基础知识B、实施方案C、操作指引D、风险点标准
考题
多选题信息录入前，对录入员进行培训的内容包括（ ）。A数据库结构设计方法B逻辑查错的设置要求C数据文件的保存D健康档案变量编码E熟悉数据库结构F缺失值的编码要求
考题
多选题培训的课程信息重要包括（）A培训课程内容B培训课程评价C培训师基本信息D培训供应商新信息
考题
问答题基层党委要对发展对象进行短期集中培训，培训时间及内容主要是什么？
考题
单选题员工培训的培训内容不包括（）A
技术技能培训B
人际关系技能培训C
心理健康培训D
创新技能培训
考题
多选题RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（）。A基础知识B实施方案C操作指引D风险点标准
考题
多选题培训规划的具体内容包括（）A培训对象B培训内容C培训方法D培训信息反馈