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协调工作的功能是（ ）。

A.化解矛盾

B.维护领导的威信和形象

C.调动员工的积极性

D.完善决策

参考答案

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考题 医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是( )。A.集权能强化领导的作用B.分权使领导只需要加以必要的监督和指导C.分权有利于调动下级的工作积极性D.集权不利于协调组织的各项活动E.分权有利于领导摆脱日常事务
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考题 领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。 A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能
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考题 领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。 A.动员、协调、激励、用权B.准备、实施、总结C.组织、指挥D.决策、沟通
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考题 通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用
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考题 对园长文化专业素养方面的要求,目的在于()。 A.完善管理制度B.实行内行领导C.提升管理档次D.调动积极性
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考题 加油站应设置服务质量征询簿（箱）公布投诉电话，接受顾客监督，目的是()。A.改善服务质量，树立企业形象B.让服务质量差的员工接受处罚C.树立领导在员工中的威信D.维护企业与顾客之间的关系
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考题 不属于协调的作用的是A．实现个人社会价值B．减少内耗C．增强组织凝聚力D．增加效益E．调动员工积极性
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考题 关于激励的作用叙述正确的是（ ）。A．满足员工的需要B．调动员工的潜在积极性C．出色的完成工作目标D．提高工作绩效
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考题 协调的作用有A.目标导向 B.勤于沟通 C.利益一致 D.整体优化 E.调动员工积极性
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考题 公关传播最基本的功能是（ ）。A.强化舆论，扩大影响 B.引导舆论，控制形象 C.创造舆论，告知公众 D.协调舆论，维护形象
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考题 领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力 B.能够及时带领下属员工做出努力 C.给员工创造充分发挥其才能的机会 D.最大限度地调动员工的积极性 E.最大限度地调动员工的主动性和创造性
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考题 秘书进行领导关系协调时，注意事项和要求为（ ）。A.维护领导成员的威信和形象 B.利用权力的影响力 C.共同磋商 D.当好裁判
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考题 组织公关部门对内公关的根本目标是（）。A协调组织领导间的关系B树立组织形象C协调公关部门与其他部门关系D调动员工积极性，增强凝聚力
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考题 所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A、决策B、协调C、激励D、控制
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考题 协调工作的功能是（）。A、化解矛盾B、维护领导的威信和形象C、调动员工的积极性D、完善决策
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考题 在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。A、社会关系的日益复杂多元B、通过协调，可以充分调动群众的积极性C、通过协调，可以化解矛盾，增进团结D、通过协调，可以有效地提高工作的效率
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考题 不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导
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考题 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）
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考题 判断题领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。（）A 对B 错
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考题 单选题不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A 魅力型领导B 基于价值观的领导C 交易型领导D 变革型领导
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考题 单选题所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A 决策B 协调C 激励D 控制
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考题 多选题在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。A社会关系的日益复杂多元B通过协调，可以充分调动群众的积极性C通过协调，可以化解矛盾，增进团结D通过协调，可以有效地提高工作的效率
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考题 多选题协调工作的功能是（）。A化解矛盾B维护领导的威信和形象C调动员工的积极性D完善决策
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