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影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。
A．人口的性别比例
B．劳动力队伍的结构
C．劳动力队伍的数量
D．劳动力队伍的质量
E．社会或本地区的人口规模
参考答案
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考题
下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
考题
我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）。A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响
C.人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
考题
我国人口、资本存量与均衡工资率的内容包括（ ）。
A.人口对劳动力供给的影响 B.人口年龄结构组合的供给影响
C.人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
考题
下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A、人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B、人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C、人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D、人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
考题
我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）A.人口对劳动力供给的影响A、B.人口年龄结构组合的供给影响B、C、人口城乡结构C、D.资本存量对劳动力需求的影响D、E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
考题
多选题我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）A.人口对劳动力供给的影响AB.人口年龄结构组合的供给影响BC、人口城乡结构CD.资本存量对劳动力需求的影响DE.人口、资本存量与劳动力市场均衡
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