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影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。

A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系

参考答案

参考解析
解析：经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构，它对企业人力资源需求影响较大。其影响主要体现在以下几个方面：（1）经济形势。当经济处于萧条期时，人力资源的获得成本和人工成本较低，但是企业受经济形势的影响，对人力资源的需求减少；当经济处于繁荣期时，劳动力成本较高，但是企业处于扩张时期，对人力资源的需求量会增加。企业在进行人员规划时，必须考虑所处经济社会的宏观经济形势，在整体趋势上保证人员规划总体战略的正确性。
（2）劳动力市场的供求关系。劳动力市场上的各种人才的供求关系对于企业获得各种人才的成本、难易程度都有较大的影响。
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考题 影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境 B.行业特征 C.科技环境 D.经济环境
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考题 企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）
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考题 影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
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