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通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间．

A．猎头公司

B．招聘洽谈会

C．人才交流中心

D．熟人推荐法

参考答案

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考题 诊断性面试的目的()。 A.对应聘者求职动机了解B.向应聘者解释职位招募的要求C.对应聘者实际能力考核D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
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考题 下列不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
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考题 面试在招聘和选拔中的优势作用有()。 A.能够在较短时间内获得较多的信息B.可以客观地了解应聘者的实际情况C.可以了解应聘者的语言表达能力、外在形象等信息D.可以通过观察应聘者的非语言行为来作为评定的参考资料
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考题 在面试过程中，考官应该做到（ ）。A．让应聘者充分理解和尊重自己B．创造一个融洽的会谈气氛C．让应聘者了解应聘单位的情况D．了解应聘者的知识和技能E．决定应聘者是否通过本次面试
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考题 下列各项不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
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考题 通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A．猎头公司B．招聘洽谈会C．人才交流中心D．熟人推荐法
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考题 在面试过程中，考官应该做到（ ）。A.创造一个融洽的会谈气氛 B.让应聘者充分理解和尊重自己 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.了解应聘者的知识和技能 E.决定应聘者是否通过本次面试 确认答案
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考题 通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？（ ）A.猎头公司 B.熟人推荐法 C.人才交流中心 D.招聘洽谈会
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考题 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力
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考题 如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：A.要求应聘者提供背景属实的声明书 B.用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况 C.要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信 D.要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
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考题 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。 A.背景调查 B.猎头公司 C.招聘调查问卷 D.简历筛选
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考题 诊断面试的目的在于( )。 A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B.了解应聘者的职业意图 C.考察应聘者的职业水平 D.评价招聘单位的岗位设置
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考题 不属于借助中介招聘的是( )。 A.校园招聘 B.人才交流中心 C.招聘洽谈会 D.猎头公司
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考题 诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B:了解应聘者的职业意图 C:考察应聘者的职业水平 D:评价招聘单位的岗位设置
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考题 （　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验 B.物理测验 C.面试法 D.笔试法
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考题 （　　）通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。 A.心理测验 B.面试法 C.物理测验 D.笔试法
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考题 通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A:猎头公司 B:招聘洽谈会 C:人才交流中心 D:熟人推荐法
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考题 不属于借助中介法招聘的是（　　）A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会
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考题 通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。 A.猎头公司 B.招聘洽谈会 C.人才交流中心． D.熟人推荐法
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考题 在面试过程中，考官应（ ）。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会谈气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分地尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试
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考题 (2015年11月)在面试过程中，考官应该( ) 。 A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会话气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分的尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试
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考题 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
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考题 （）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A、猎头公司B、招聘洽谈会C、发布广告D、上门招聘法
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考题 相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
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考题 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。（　）
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考题 单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A 人才交流中心B 猎头公司C 校园招聘D 招聘洽谈会
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考题 单选题通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A 猎头公司B 招聘洽谈会C 人才交流中心D 熟人推荐法
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考题 单选题（）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A 猎头公司B 招聘洽谈会C 发布广告D 上门招聘法
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