考题
考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
考题
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评B．外人考评C．同级考评D．下级考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()
A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评
考题
绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评
考题
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重
A.下级考评B.同级考评C.上级考评D.外人考评
考题
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?()
A.下级考评B.他人考评C.同级考试D.个人考评E.群体考评F.自我考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。
A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评
考题
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
辅导下属适合采用（ ）。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
考题
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
考题
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C同级考评
D.下级考评
考题
(2015年5月)在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
考题
绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.自我考评
考题
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
考题
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
考题
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
考题
绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
考题
绩效考核按其主体分，其形式有（）。A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
考题
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
考题
绩效考评过程中，考评形式可以为（）A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
考题
多选题绩效考核按其主体分，其形式有（）。A上级考评B自我考评C同级考评D下级考评E客户考评
考题
多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评