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讲师简介主要包括______。

A．讲师姓名

B．学历

C．工作经历

D．培训经历

参考答案

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考题 上传课程时需要填写课程的基本信息,以下不是必填项的是( ) A.课程编号B.最短学习时间C.学分D.讲师姓名
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考题 课件通可以创建哪几种类型的课件?( ) A.三分屏(讲师视频+目录+录制讲义区)B.三分屏(讲师视频+目录+录制桌面)C.两分屏(讲师语音+目录+录制桌面)D.两分屏(讲师语音+录制桌面)
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考题 员工培训的主要组织工作包括()。 A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查
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考题 应用新兴技术的培训对讲师在讲授中的注意点包括()。 A.熟练使用培训设备B.调动课堂气氛C.平等对待各个教学地点D.选择合适的着装
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考题 品质管理与风险控制管理中心下设的培训部主要负责下列哪些工作() A.教材的管理B.教务的管理C.讲师的管理D.培训计划的制定
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考题 各公司应加强对产品说明会讲解人员的管理，应由_______负责产品说明会讲解工作A.专职讲师B.兼职讲师C.个险部经理D.培训部经理
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考题 假设有一组数据：工资为800元，职称为“讲师”，性别为“男”，在下列逻辑表达式中 结果为“假”的是（ ）。A.工资800 AND职称=”助教”OR职称=”讲师”B.性别=”女”R NOT职称=”助教”C.工资=800 AND(职称=”讲师”OR性别=”女”)D.工资7800 AND(职称=”讲师”OR性别=”男”)
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考题 课程简介包括______等内容。A．培训目标B．课程对象C．讲师简介D．课程时间
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考题 培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误
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考题 培训目标设定的首要环节是______。A．培训需求调查B．培训资源确认C．讲师选择D．培训评估方案设定
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考题 场所与设施的确定主要应该由______来确定。A．培训管理人员B．培训讲师C．受训员D．以上3项
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考题 保险讲师的言谈举止对受训人员的从业能力具有重要影响。以下关于保险讲师的职业道德的认识正确的有( )：①保险讲师应该为人师表;②保险讲师应该团结协作;③保险培训人员职业道德具有沟通功能;④保险培训人员职业道德具有辩护功能。A.①②B.①②③C.③④D.①②③④(
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考题 企业培训的具体内容主要包括（ ）。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人 C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等 D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等 E.培训评估方式和指标，奖惩措施
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考题 培训后的工作主要包括（ ）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估
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考题 在操作层面上，（ ）是上岗培训的主要讲师。A.人力资源管理人员 B.专职讲师 C.直线经理 D.总经理
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考题 BIM教育类工程师主要可分为高校讲师及()。A.培训机构讲师 B.产品研发人员 C.信息应用人员 D.战略制定人员
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考题 作者简介的内容一般不包括作者的（ ）。A.传奇故事 B.工作经历 C.主要成就 D.相关著作
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考题 外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
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考题 选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。A:符合培训目标 B:讲师的专业性 C:讲师的学历 D:讲师的配合性
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考题 培训课程开始前应做好准备工作，确认（ ）。A.讲师 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地
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考题 选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
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考题 员工培训录入包括哪些必填内容（）。A、课程表头B、课程内容行项目C、培训成绩D、讲师姓名
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考题 保险公司应严格审查培训讲师资格，统一选聘具有（）学历，品行良好、熟悉业务的人员担任培训讲师。A、高中以上B、专科以上C、本科以上D、研究生以上
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考题 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。
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考题 多选题以下关于讲师的说法正确的是（）A每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果B培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行C培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩D对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教
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考题 单选题选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。A 符合培训目标B 讲师的专业性C 讲师的学历D 讲师的配合性
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