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场所与设施的确定主要应该由______来确定。

A.培训管理人员

B.培训讲师

C.受训员

D.以上3项


参考答案

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考题 培训要取是预期的效果,就必须保证( )的合理衔接。A.培训时间与受训者的爱好B.培训要求与受训者的要求C.培训内容与受训者的需求D.培训地点与受训者的需求

考题 能力中心的三类调研人群不包括:()A.学员上级B.岗位专家C.培训讲师D.受训学员

考题 在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工

考题 下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

考题 为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿

考题 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

考题 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。A.培训内容与培训环境B.培训管理人员与教师C.培训的进度与中间效果D.受训者与培训内容的相关性E.受训者对培训项目的认知程度

考题 双向沟通是指在培训开始之前讲师就广泛与受训者进行沟通,相互认识,这样在培训过程中讲师能够更有针对性地开展培训。这种方法在面向______时使用较多。A.企业基础管理人员B.企业一线人员C.企业中高级管理人员D.企业新进人员

考题 培训项目设计的三个基本要素是( )①培训师;②受训者;③培训场所;④培训教材。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

考题 不属于实施员工培训环节的是()。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划 B.受训人员的准备 C.培训老师的配备 D.具体实施员工培训计划

考题 国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的( )过程设计的培训体系。A.确定培训需求 B.讲师考核 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果 确认答案

考题 受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用( )。A.属于直接培训成本 B.不计入培训成本 C.属于间接培训成本 D.不能确定属于哪种培训成本

考题 在操作层面上,( )是上岗培训的主要讲师。A.人力资源管理人员 B.专职讲师 C.直线经理 D.总经理

考题 下列各项属于回任工作评估方法的有( )。A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

考题 编制管理人员培训开发计划,应坚持以(  )为中心。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估

考题 (2016年11月) 编制管理人员培训开发计划,应坚持以(  )为中心。 A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估

考题 年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析 B.确定培训对象 C.确定培训目标 D.根据岗位特征确定培训项目和内容 E.确定培训方式和方法

考题 (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。 A.培训方式方法 B.培训范围 C.受训人员的确定 D.培训目标 E.课程开发时间的估算

考题 培训课程计划的内容包括(  )。A. 培训方式方法 B. 培训范围的确定 C. 受训人员的确定 D. 培训目标任务设定 E. 课程开发时间的估算

考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持以(  )为中心。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容

考题 培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员

考题 培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时

考题 培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制

考题 ()是指在培训开始之前讲师就广泛与受训执法人员进行沟通,相互认识,使讲师能够更有针对性开展培训,这种方法在面向企业中高级管理人员时使用较多。

考题 培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训时间C、确定培训目标D、确定培训学时

考题 培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师

考题 编制培训计划应包括()A、选择培训教师、确定考核方案B、确认培训方式、确定受训人员C、选择培训教师、费用核定与控制D、确定培训内容、确定培训时间