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(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估

参考答案

参考解析
解析：P264-267
管理人员培训开发计划的编制：1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。
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