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管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。

A．服务培训对象
B．培训需求分析
C．确定培训目标
D．设计培训内容

参考答案

参考解析
解析：管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
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