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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。

A．给员工增加福利津贴

B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C．大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D．大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

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考题 20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括 ( )：①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤
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考题 由于市场转入良性发展的阶段，某企业盈利能力大增，希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度，下列最不适宜的措施是( )。A.企业给员工加薪B.企业为员工提供住房C.企业为员工提供培训机会D.企业为员工提供福利设施
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考题 从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是()。A、给员工直接加薪B、为员工提供住房C、为员工提供培训机会D、为员工提供福利设施
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考题 广义的员工福利计划是相对于()以外的任何形态津贴而言的。 A.直接津贴B.间接津贴C.法定津贴D.法定福利
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考题 当企业所处的环境发生剧烈变化时，企业要进行变革以适应环境的变化，在变革过程中管理层的下列做法有助于变革顺利进行的有( )。A．放慢速度，以循序渐进的方式逐步推行B．充分调动员工参与的积极性C．将变革推向企业的各个层面，以求变革的全面性D．采取措施积极应对员工的抵触情绪
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考题 工资、薪金福利化的方式不包括:() A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
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考题 完成企业组织变革之后，保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为（ ）。A．解冻B．改革C．维持D．冻结
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考题 企业组织结构变革的前兆不包括( )。A．新任领导上任B．企业经营业绩下降C．员工士气低落D．组织结构本身弊病显露
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考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革
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考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革
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考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。A.技术方法变革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革
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考题 在变革型战略实施模式下，领导为增加战略成功机会往往采用三种方法，不包括()。A.利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息，把注意力集中在所需要的领域上 B.建立战略规划系统、效益评价系统和控制系统，采取激励政策支持战略实施 C.集中精力于员工的一般激励上 D.使员工与集团的使命、愿景和价值观保持一致，以保证战略的实施
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考题 为保证进度计划顺利实施，企业将采取的（ ）同时作出说明，以求取得共识。A.经济措施和组织措施 B.技术措施和组织措施 C.经济措施和技术措施 D.管理措施和组织措施
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考题 企业组织结构变革的征兆包括()。A.企业经营业绩下降 B.组织结构本身病症的显露 C.员工士气低落，不满情绪增加 D.员工收入低于本地区同行收入 E.安全生产无保障
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考题 保证改革顺利进行应采取的措施不包括()。A:员工参与 B:推行与变革相适应的培训 C:起用具有创新精神的人才 D:对不赞成改革的人采取惩罚为主的方式
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考题 员工直接薪酬不包括（ ） A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
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考题 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴
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考题 对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
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考题 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。A.调整变革的范围 B.采取适宜的变革节奏 C.调整变革的任务 D.采取适宜的变革管理方式
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考题 （2019年）传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。A.调整变革范围 B.采取适宜的变革节奏 C.调整变革的任务 D.采取适宜的变革管理方式
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考题 企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
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考题 企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。A、给员工增加福利津贴B、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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考题 保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
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考题 单选题从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。A 给员工直接加薪B 为员工提供住房C 为员工提供培训机会D 为员工提供福利设施
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考题 单选题企业员工福利的种类不包括（）。A 非工作日福利B 保险福利C 员工服务和额外津贴D 工作日福利
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考题 问答题保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
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考题 单选题企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。A 给员工增加福利津贴B 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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