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原则也称组织柔性原则，是现代组织设计的一个基本要求。

A．统一指挥

B．组织优化

C．适应

D．最佳跨度

参考答案

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考题 下列内容中，( )属于组织设计的基本原则。A．权利层次性原则B．权责一致原则C．总监理工程师负责制原理D．统一指挥原则E．最佳跨度原则
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考题 以下内容中，( )属于组织设计的基本原则。A．权力层次性原则B．权责一致原则C．总监理：工：程师负责制原则D．统一指挥原则E．最佳跨度原则
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考题 作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则
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考题 也称作组织柔性原则，是现代组织设计的一个基本要求。A．统一指挥原则B．组织优化原则C．适应性原则D．最佳跨度原则
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考题 根据管理组织的( )设计管理组织是建立管理组织的基本方法。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．职能分工原则D．最佳跨度原则
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考题 是现代组织设计的基本准则。A．统一指挥原则B．组织优化原则C．适应性原则D．最佳跨度原则
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考题 以下内容中，属于在组织设计的基本原则的是( )。A．权力层次性原则B．权责一致原则C．总监理工程师负责制原则D．统一指挥原则E．最佳跨度原则
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考题 组织设计的原则是()A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
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考题 组织设计设计的传统原则包括哪些?()。 A.层次原则B.管理跨度原则C.统一指挥原则D.集权与分权相平衡原则E.职权和知识相结合的原则
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考题 以下内容中，不属于组织设计基本原则的是( )。A．综合效益原则B．权力分散与守恒原则C．责任不可下推原则D．才职相称原则E．最佳跨度原则
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考题 “组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥”符合组织设计原则中的() A.稳定性和适应性相结合的原则B.管理层次与管理跨度原则C.分工与协作原则D.集权与分权相结合原则E.统一指挥原则
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考题 以下内容中，( )属于组织设计的基本原则。A．权力层次性原则B．权责一致原则C．总监理工程师负责制原则D．统一指挥原则E．最佳跨度原则
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考题 是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权利层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则
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考题 设计决策层坚持的原则不包括( )。A．责任不可下推原则B．统一指挥原则C．最佳跨度原则D．适应性原则
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考题 以下内容中，( )属于组织设计的基本原则。A．综合效益原则B．权力分散与守恒原则C．责任不可下推原则D．才职相称原则E．最佳跨度原则
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考题 组织中一个管理部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间相互关系的数目体现了组织设计的( )原则。A.最佳跨度 B.统一指挥 C.组织优化 D.责任至上
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考题 组织作为一个整体，任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰，必须通过决策层接受并变换之后才能传递至组织内部各层次各部门，进而对其行动产生影响，这说明组织设计应遵循( )原则。A.责任不可下推 B.最佳跨度 C.组织优化 D.统一指挥
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考题 下列属于组织设计的基本原则的是( )。A.创新性原则 B.目标至上原则 C.责任不可下推原则 D.最佳跨度原则 E.职责与权力一致原则
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考题 在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的( )。A.最佳跨度原则| B.组织优化原则 C.职责与权力一致原则 D.分工与合作原则
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考题 ( )是指组织作为一个整体，必须以决策层为其最高决策中心。A.权力层次性原则 B.统一指挥原则 C.责任不可下推原则 D.最佳跨度原则
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考题 根据( )设计组织是建立组织结构的基本方法。A.组织优化原则 B.最佳跨度原则 C.责任不可下推原则 D.权力分散与守恒原则
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考题 任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰，必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次各部门，进而对其行动产生影响，这体现了组织设计的( )原则。A.最佳跨度 B.统一指挥 C.组织优化 D.责任至上
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考题 ( )是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则 B.最佳跨度原则 C.责任不可下推原则 D.权力分散与守恒原则
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考题 组织设计设计的传统原则包括（）。A、层次原则B、管理跨度原则C、统一指挥原则D、动态原则
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考题 下列哪些是组织设计的原则（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、柔性经济原则D、权责对等原则
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考题 组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
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考题 组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。
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