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根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )根据《企业劳动争议处理条例》,
根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是( )
A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
参考答案
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考题
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
考题
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费
考题
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼
考题
在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（）A、《民事诉讼法》B、《劳动法》C、《企业劳动争议处理条例》D、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
考题
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A
《劳动合同法》B
《劳动法》C
《劳动争议调解仲裁法》D
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A
调解——仲裁——协商——诉讼B
仲裁——调解——诉讼——协商C
诉讼——仲裁——调解——协商D
协商——调解——仲裁——诉讼
考题
多选题根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理A个体工商户与帮工、学徒之间B勤工俭学的学生与用人单位之间C军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间D企业职工与社会保险经办机构之间
考题
判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A
对B
错
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