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员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。

A．工作

B．工作环境

C．安全福利

D．文化娱乐设施建设齐全

E．企业文化

参考答案

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考题 全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。A. 货币报酬和工作体验B. 货币报酬和福利C. 工作体验和福利D. 工作环境和福利
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考题 在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬
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考题 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
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考题 员工的非经济性薪酬包括（ ）。 A．工作本身 B．工作环境 C．企业文化 D．班车服务 E．带薪休假
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考题 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
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考题 弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
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考题 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A．实行弹性工作时间B．缩短工作时间C．员工参与民主化管理D．实行轮班制度
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考题 薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.津贴E.福利
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考题 “应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助
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考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
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考题 薪酬的非货币形式不包括( )．A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予
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考题 非经济性薪酬包括（ ）。A．工作 B．工作环境C．工作态度D．工作成果E．企业文化
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考题 非经济性福利不包括（ ）。A.住房补贴 B.良好的工作环境 C.培训机会 D.职业生涯设计
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考题 员工在经济薪酬基本满意的基础上，对非经济性薪酬的要求较高，如（ ）等。A.成就 B.认可 C.培训机会 D.职业发展前景 E.工作环境
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考题 薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作 B:工作环境 C:安全福利 D:文化娱乐设施建设齐全 E:企业文化
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考题 无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化
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考题 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身 B:工作环境 C:带薪休假 D:保险福利 E:企业文化
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考题 员工的间接薪酬包括（　　）。A.工作本身 B.工作环境 C.企业文化 D.班车服务 E.带薪休假
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考题 (2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。 A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境
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考题 薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度 B.员工对工作性质的满意度 C.员工对薪酬结构、比例的满意度 D.员工对工作环境的满意度
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考题 非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境
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考题 (2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。 A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间 C.员工参与民主化管理 D.实行轮班制度
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括（）。A、法定假日B、失业保险C、工作本身D、工作环境E、企业文化
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考题 多选题员工的非经济性薪酬主要包括（）。A法定假日B失业保险C工作本身D工作环境E企业文化
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考题 单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A 工作本身B 奖金C 工作环境D 企业文化
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