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培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．

A．满足需求

B．考虑长远

C．突出重点

D．长期稳定

E．统筹兼顾

参考答案

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考题 关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
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考题 （ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A．培训方式B．培训计划C．培训需求模型D．培训内容
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考题 培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。 A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算
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考题 ² 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()A. 按需求提供帮助B. 帮助确定并满足需求C. 开发培训方案并出售D. 开发培训项目并强制接受
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考题 （ ） 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(A) 培训内容(B) 培训计划(C) 培训方法(D) 培训方式
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考题 下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。A．培训开发计划的长度依赖于其内容B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
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考题 不属于尽职监督基本原则的是( )。A.成本效益B.突出重点C.持续推进D.统筹兼顾
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考题 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节
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考题 在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.公司文化 D.人员素质状况 E.组织目标
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考题 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培训与开发调查分析
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考题 培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象 B.培训与开发战略 C.培训与开发内容 D.培训与开发的费用预算 E.培训与开发的方式
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考题 （ ）的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A.培训项目设计 B.培训计划 C.培训方法 D.培训方式
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考题 培训经费管理制度包括（ ）。A.建立健全培训经费管理制度 B.履行培训经费预算决算制度 C.科学调控培训的规模与速度 D.突出重点，统筹兼顾 E.避免人力、物力及财力的浪费
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考题 培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析
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考题 关系营销的核心内容包括（ ）。A.发现市场需求 B.开发新客户 C.满足市场需求 D.培育顾客忠诚度 E.维护客户关系
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考题 培训课程编制的基本要求包括（ ） A.要满足企业以及员工发展的需求 B.要符合企业人力资源规划的要求 C.应符合成年人的学习认知规律 D.应用系统思想和方法进行培训课程开发 E.应以现代技能开发理论为依据
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考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象 B．培训需求分析 C．确定培训目标 D．设计培训内容
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考题 ()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式
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考题 (2017年11月)培训项目设计的基本原则包括() A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D.讲求实用 E.瞻前顾后
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考题 （　　）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容 B.培训计划 C.培训方法 D.培训方式
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考题 培训项目设计的基本原则包括()A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D.讲求实用 E.瞻前顾后
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考题 乡村治理体系建设试点示范的基本原则是（） A.坚持党的领导 B.坚持三治结合 C.坚持多方协同 D.坚持突出重点。 E.坚持农民自我治理
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考题 民生水利为重点的水利建设要牢牢把握以下基本原则（）A、要坚持统筹兼顾与突出重点B、要坚持注重效益与建管并重C、要坚持注重治理与保护并重D、要坚持注重建设与可持续发展并重
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考题 培训内容的确定要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。
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考题 （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A、培训方式B、培训计划C、培训需求模型D、培训内容
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考题 判断题培训内容的确定要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。A 对B 错
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考题 单选题（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则A 培训方式B 培训计划C 培训需求模型D 培训内容
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