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影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。 A．法律法规 B．工作目标 C．工作性质 D．路线方针

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考题 影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
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考题 影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
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考题 影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
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考题 管理幅度设计的影响因素包括()。 A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
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考题 影响中国能源发展的主要因素有()。 A.经济发展方式B.工作人员素质C.国际竞争格局D.能源发展方式
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考题 影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
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考题 影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
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考题 影响管理跨度的因素主要有（ ）。A.管理人员的能力B.政策方针C.人员的素质D.工作的性质E.授权程度
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考题 进行工程项目管理组织设计应考虑的主要因素有( )。 A.项目规模、工作内容、工作性质 B.项目招标方式 C.社会公众的教育程度 D.项目的信息资源、人力资源等情况 E.国家法律法规要求
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考题 进行工程项目管理组织设计应考虑的主要因素有() A.项目规模、工作内容、工作性质 B.项目任务单位的管理水平 C.社会公众的教育程度 D.项目的信息资源、人力资源等情况 E.国家法律法规要求
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考题 （2017年真题）进行工程项目管理组织设计应考虑的主要因素有( )。A.项目规模、工作内容、工作性质 B.项目任务单位的管理水平 C.社会公众的教育程度 D.项目的信息资源、人力资源等情况 E.国家法律法规要求
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考题 影响企业管理幅度的因素主要有( ).A: 行业特点 B: 人员素质 C: 组织目标 D: 环境特征 E: 工作性质
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考题 企业设定管理幅度时应当考虑 ()等主要因素。A 、 行业特点 B 、 人员素质 C 、 工作性质 D 、 环境特征 E 、 资本结构
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考题 影响企业管理幅度的主要因素有()。A:行业特点 B:人员素质 C:组织目标 D:环境特征 E:工作性质
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考题 企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。A.行业特点 B.人员素质 C.工作性质 D.环境特征 E.资本结构
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考题 设备监理与建设监理的区别在于( )。A.监理对象不同 B.时间跨度不同 C.工作性质不同 D.目的不同 E.空间跨度不同
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考题 影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
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考题 (2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。 A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
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考题 管理幅度的影响因素有（）A、工作性质B、工作能力C、授权程度D、空间分布
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考题 影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）A、领导者的领导水平与能力B、集权、分权与授权程度C、被管理者的素质高低D、技术设备与工作条件E、下属工作性质及难易程度
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考题 影响企业管理跨度的主要因素有（　）。A、工作的性质B、计划的完善程度C、沟通程度D、授权程度E、工作目标
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考题 多选题影响企业管理跨度的主要因素有（　）。A工作的性质B计划的完善程度C沟通程度D授权程度E工作目标
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考题 多选题管理幅度的影响因素有（）A工作性质B工作能力C授权程度D空间分布
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考题 多选题影响企业管理幅度的因素主要有（　　）。[2012年真题]A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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考题 多选题企业选择管理幅度时应当考虑（）等主要因素。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构
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考题 多选题影响管理幅度与管理层次的主要因素有（ ）A领导者的领导水平与能力B集权、分权与授权程度C被管理者的素质高低D技术设备与工作条件E下属工作性质及难易程度
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考题 多选题影响企业管理幅度的主要因素有（）A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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考题 多选题影响企业管理幅度的因素主要有()A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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