考题
影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
考题
影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
考题
管理跨度的大小受哪些因素的影响?( )
A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境
考题
影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
考题
决定管理者管理宽度的因素主要有：()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权
考题
建筑施工管理人员应具备知识素质、能力素质、人格素质、()的素质
A.品德素质B.职业素质C.工作素质D.强化终生学习
考题
管理幅度设计的影响因素包括()。
A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
考题
影响管理幅度的因素有()。
A.工作能力B.工作环境C.工作内容和性质D.信息手段配备情况E.计划详尽程度
考题
影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
考题
影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
考题
下列选项中，属于影响基金类产品收益的因素的有（）。A.基金管理人员的业务素质
B.基金经理的投资管理能力
C.基金的基础市场
D.基金收益人
E.基金自身的因素
考题
(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。
A.职务性质
B.人员素质
C.管理风格
D.管理模式
E.职能机构健全程度
考题
影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
考题
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
考题
有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等因素的影响。A． 职务性质
B． 人员素质
C． 管理风格
D． 管理模式
E． 职能机构健全程度
考题
在组织设计中,影响管理宽度的因素有A.主管与下属双方的素质与能力
B.授权
C.组织环境
D.管理工作的复杂性和计划性
E.工作条件
考题
影响销售组织设计的因素不包括（ ）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
考题
管理幅度的影响因素有（）A、工作性质B、工作能力C、授权程度D、空间分布
考题
管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A、性格B、才能C、性能D、精力E、授权程度
考题
影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A、工作的性质B、计划的完善程度C、沟通程度D、授权程度E、工作目标
考题
影响销售组织设计的因素包括（）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
考题
多选题影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A工作的性质B计划的完善程度C沟通程度D授权程度E工作目标
考题
多选题管理幅度的影响因素有（）A工作性质B工作能力C授权程度D空间分布
考题
单选题影响销售组织设计的因素不包括（ ）A
管理跨度B
内部分工C
客户性质和规模D
高级管理人员素质
考题
多选题影响销售组织设计的因素包括（）A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质
考题
多选题管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A性格B才能C性能D精力E授权程度
考题
多选题影响管理跨度的因素主要有（ ）。A员工的训练程度和经验B管理人员与下属员工的沟通方式C管理人员的性格D使用标准程序的程度E组织文化的凝聚力