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是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A．制度规划

B．组织规划

C．费用规划

D．战略规划

参考答案

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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划
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考题 企业人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业组织变革规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
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考题 在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划
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考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
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考题 人力资源规划的内容包括（ ） A.资源规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用计划
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考题 人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业人力资源管理制度规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
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考题 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ） A.战略规划 B.制度规划 C.人员规划 D.费用计划
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考题 （ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。 A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划
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考题 (2018年11月)（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。 A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划
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考题 （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划 B．人力资源费用计划 C．人力资源培训规划 D．人力资源制度规划
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考题 在企业规划中起决定性作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用规划 D.人力资源规划
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考题 在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用规划 D.人力资源规划
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考题 在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划
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考题 在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划
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考题 战略规划是企业人力资源具体计划的（ ），是事关全局的关键性规划。A.组织 B.制度 C.核心 D.规章
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。A.战术计划 B.组织规划 C.人员计划 D.费用计划
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考题 从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。 A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划
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考题 （）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划A、人力资源战略发展规划B、人力资源制度建设规划C、组织人事规划D、员工开发规划
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考题 （）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A、制度规划B、组织规划C、费用规划D、战略规划
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考题 （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
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考题 单选题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划A 人力资源战略发展规划B 人力资源制度建设规划C 组织人事规划D 员工开发规划
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考题 单选题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 短期规划B 长期规划C 中期规划D 战略规划
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考题 单选题（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 制度规划B 组织规划C 费用规划D 战略规划
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