考题
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归因
考题
所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析
考题
____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。
A、理解B、归因C、过程D、分析
考题
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A．归因B．内因C．外因D．知觉
考题
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因B．内因C．外因D．知觉
考题
()是指人们推论他人的行为或态度之原因的过程。
A.图式B.分析C.归因D.分类
考题
归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。
考题
就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．A．内因B．外因C．归因D．知觉
考题
下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
考题
下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
考题
（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
考题
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
考题
行为的原因可以分为内因和（ ）。
A.稳因 B.归因 C.非稳因 D.外因
考题
所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A.归因B.内因 C.外因 D.稳因
考题
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.外因
C.内因
D.归因
考题
（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。A 、 内因
B 、 外因
C 、 归因
D 、 知觉
考题
（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
考题
个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）A、归因B、互动C、知觉D、整饰
考题
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因B、内因C、外因D、知觉
考题
（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉
考题
（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A、寻果B、归因C、知觉D、反馈
考题
（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉
考题
单选题所谓内因，是指（）A
客观环境对行为过程的影响B
主观意识对行为过程的影响C
对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D
对行为成功或失败的原因进行分析E
管理者对管理行为的分析
考题
单选题（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A
寻果B
归因C
知觉D
反馈
考题
单选题（ ）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A
归因B
内因C
外因D
知觉
考题
单选题（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A
内因B
外因C
归因D
知觉
考题
单选题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A
归因B
内因C
外因D
知觉