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如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生。这时,你会( )。
A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公
B.默默承受,毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况,化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
参考答案
更多 “ 如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生。这时,你会( )。A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公B.默默承受,毕竟自己出了差错C.主动找上司说明情况,化解矛盾D.把这个事情作为人生的屈辱 ” 相关考题
考题
你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳,你会( )A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司B、找上司交谈,了解不采用的原因C、继续完善自己的想法D、放弃这种方法,你问为领导不采用自有理由
考题
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。A以后再也不提这样的意见或建议了B继续找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的想法为止C认为上司听不进别人的意见、建议,会影响自己的前途D想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司
考题
你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状, 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。
(A)主动找上司进行解释 (B)找打小报告的同事说理
(C)找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法
(D)反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
考题
你有一位新来的部下,他是有才干的,可是你怀疑地把当做无能之辈。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,给你碰见了,这时你怎么办?()A、就这件事跟上司议论B、把他开除C、告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生D、你以自己的经验和教养,来向他证实你有充分的实力担任他的主管
考题
问答题“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?
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