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题目内容
（请给出正确答案）
● 下列选项中，衡量数据校验人员业务水平的主要指标是 （20） 。
（20）
A．输入数据是否及时
B．应用系统在管理中发挥的作用及其效益
C．发现不正确数据的数量及比例
D．系统是否安全
参考答案
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考题
● 以下关于数据录入人员和数据校验人员工作职责的叙述中，不正确的是 （66） 。A. 按规定要求录入业务所需的数据是数据录入人员的基本责任B. 录入速度与差错率是衡量数据录入人员工作绩效的主要指标C. 数据录入人员应能纠正录入原稿中的错误D. 确保输入数据在逻辑上、业务含义上的正确性是数据校验人员的责任
考题
在人事管理信息系统的输入设计中,为了保证年龄数据的正确性,规定输入的年龄应在18~60之间,如果输入的数据超出此范围,则认为是错误的,这种数据校验方式属于()。
A.界限校验B.数据类型校验?C.控制总数校验D.平衡校验
考题
以交互方式输入职工基本信息表的数据项时，为提高数据质量需要由软件及时进行自动校验，发现问题后提示错误信息并要求重新输入。例如，输入某职工的出生日期（年龄）时，可以做除了（）以外的三种自动校验。A.数据类型校验B.格式校验C.界限校验D.平衡校验
考题
在对计算机信息系统管理中必须有不同的人员参与,对他们的工作都应该有相应的评价指标。以系统是否安全正常地运行作为其工作的主要衡量指标的是()。
A.系统主管人员B.数据收集人员C.硬件和软件操作人员D.程序员
考题
有一个用Access软件创建的数据表，其结构如下图所示：
在录入数据时，下列操作符合要求的是（ ）。A.“编号”字段中输入“$001”
B.“在职”字段中输入“退休”
C.“出生年月”字段中输入“20／20／20”
D.“姓名”字段中输入“张三”
考题
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是( )。A.合理性校验
B.自校验位
C.与以前的数据进行比较
D.数学准确性检查
考题
在人事管理信息系统的输入设计中，为了保证年龄数据的正确性，规定输入的年龄应在18～60之间，如果输入的数据超出此范围，则认为是错误的，这种数据校验方式属于（）。A、界限校验B、数据类型校验C、控制总数校验D、平衡校验
考题
单选题在人事管理信息系统的输入设计中，为了保证年龄数据的正确性，规定输入的年龄应在18～60之间，如果输入的数据超出此范围，则认为是错误的，这种数据校验方式属于（）。A
界限校验B
数据类型校验C
控制总数校验D
平衡校验
考题
多选题在电算化会计系统中，属于计算机程序校验方法的有（）。A两次输入校验B审核输入前的凭证C科目匹配校验D数据类型校验E数据取值范围校验
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