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“STAR”面试技巧的内容有（　　）。

A.行动
B.背景
C.结果
D.任务
E.能力

参考答案

参考解析
解析：面试，就是评价者通过双向沟通的形式来了解面试对象的素质状况、能力特征及应聘动机的一种人员考试技术。目前，在常规面试中，运营比较广泛的是“STAR”[Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）]面试技巧。
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考题 多选题对面试考官的培训的重点内容有（　　）。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
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考题 多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
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考题 问答题面试技巧有哪些？
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