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饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。

A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.等价有偿
E.诚实信用

参考答案

参考解析
解析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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考题 订立劳动合同,应当遵循的原则有( )。A.合法公平B.平等自愿C.服从命令D.协商一致E.诚实信用

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。A.诚实信用B.互利C.公正D.实事求是

考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

考题 劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则 B: 自愿原则 C: 合法原则 D: 协商一致原则

考题 对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。A.员工在该饭店连续工作满十年的 B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的 C.员工因工受伤,且单位同意继续留用的 D.连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形 E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

考题 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。A.公开 B.合法 C.平等自愿 D.公平 E.诚实信用

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则有()A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、保守秘密E、诚实信用

考题 用人单位与员工订立劳动合同,应当遵循哪些原则()。A、合法B、公平C、平等D、自愿E、协商一致F、诚实信用

考题 劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?

考题 员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

考题 对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A、员工在该饭店连续工作满十年的B、员工表现优秀,连续两次提薪或升职的C、员工因工受伤,且单位同意继续留用的D、连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形E、饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么?

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。A、诚实信用B、互利C、公正D、实事求是

考题 饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有()。A、公平B、合法C、平等自愿D、等价有偿E、诚实信用

考题 订立劳动合同应当遵循什么原则?

考题 劳动合同的订立应当遵循的原则有()。A、合法原则B、利益原则C、公平原则D、诚实信用原则E、平等自愿原则

考题 订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。

考题 某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员,对于该营业员的劳动合同,你主张以下哪个观点?()A、外来打工者不用订立劳动合同B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同,就不用订立劳动合同C、该营业员也应当订立劳动合同D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

考题 填空题员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

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考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

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