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根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最 小。
A.完全相同
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
参考答案
参考解析
解析:A.完全相同——最大
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考题
管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是( )。A.公司人员的素质高、工作能力强,管理幅度就应该宽些B.下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些C.公司的协调控制体系比较完善,管理幅度就应该宽些D.公司更多地采用授权的方法,管理幅度就应该窄些E.下属空间分布的相似性小,管理幅度就不宜过宽
考题
(2012年真题)某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。A.减少管理幅度、增加管理层次
B.减少管理层次、增加管理幅度
C.增加管理幅度、增加管理层次
D.减少管理层次、减少管理幅度
考题
单选题某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A
减少管理幅度、增加管理层次B
减少管理层次、增加管理幅度C
增加管理幅度、增加管理层次D
减少管理层次、减少管理幅度
考题
单选题根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在下列选项中在相同条件下,对管理幅度影响最小的是( )因素。A
地点相似性B
职能复杂性C
工作复杂性D
直接监督需要的程度
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