网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能(   )时,管理幅度最小。
A

完全相同

B

基本相同

C

根本不同

D

基本不同


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最小。A 完全相同B 基本相同C 根本不同D 基本不同” 相关考题
考题 在确定某个岗位的管理幅度时,应考虑诸多方面的因素,以下描述正确的是( )。A.管理对象的职责复杂多变时,管理幅度相对较窄B.管理对象的工作量和复杂性很大时,管理幅度相对较宽C.管理对象彼此之间的职能完全不同时,管理幅度相对较宽D.管理对象需要指导的工作量很少时,管理幅度相对较窄

考题 下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大

考题 香料烟苗床管理()。A.于烤烟明显不同B.于白肋烟明显不同C.于烤烟基本相同D.于烤烟完全相同

考题 根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是()因素。A:地点相似性 B:职能相似性 C:工作复杂性 D:直接监督需要的程度

考题 根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素。 A.地点相似性 B.职能相似性 C.工作复杂性 D.直接监督需要程度

考题 根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素。A.地点相似性 B.职能相似性 C.工作复杂性 D.直接监督需要的程度

考题 根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素。 A.地点相近性 B.职能相似性 C.职能复杂性 D.直接监督需要程度

考题 (2010年真题)根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素A.地点相近性 B.职能相似性 C.职能复杂性 D.直接监督需要程度

考题 根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,指数最小。 A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同

考题 根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能()时,管理幅度最小。A:完全相同 B:基本相同 C:根本不同 D:基本不同

考题 根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最 小。 A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同

考题 (2011年真题)根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最小A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同

考题 美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括(  )。A. 职能的相似性 B. 指导与控制的工作量 C. 地区的临近性 D. 协调和计划的工作量 E. 职能的复杂性

考题 (2016年5月)美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括() 。 A.职能的相似性 B.指导与控制的工作量 C.地区的临近性 D.协调和计划的工作量 E.职能的复杂性

考题 香料烟苗床管理()。A与烤烟明显不同B与白肋烟明显不同C与烤烟基本相同D与烤烟完全相同

考题 不同层次的管理人员,其基本职能()A、不同B、相同C、主体不同D、大部分相同

考题 连续行为是指违反治安管理行为人在一定时间内连续实施一种性质()的违反治安管理行为。A、完全相同B、完全不同C、基本相同D、基本不同

考题 设计管理幅度时,()是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。A、变量测评法B、经验统计法C、业务流程法D、职能分解法

考题 单选题在确定某个岗位的管理幅度时,应考虑诸多方面的因素,以下描述正确的是(  )。A 管理对象的职责复杂多变时,管理幅度相对较小B 管理对象的工作量和复杂性很大时,管理幅度相对较大C 管理对象彼此之问的职能完全不同时,管理幅度相对较大D 管理对象需要指导的工作量很少时,管理幅度相对较小

考题 单选题不同层次的管理人员,其基本职能()A 不同B 相同C 主体不同D 大部分相同

考题 单选题股价的涨跌与公司的盈利的变化(  )。A 同时发生,变化幅度也相同B 不同时发生,但变化幅度相同C 同时发生,但变化幅度不同D 不同时发生,变化幅度也不同

考题 多选题美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括(  )。A职能的相似性B指导与控制的工作量C地区的临近性D协调和计划的工作量E职能的复杂性

考题 单选题设计管理幅度时,()是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。A 变量测评法B 经验统计法C 业务流程法D 职能分解法

考题 单选题根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素。A 地点相近性B 职能相似性C 职能复杂性D 直接监督需要程度

考题 单选题根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在下列选项中在相同条件下,对管理幅度影响最小的是( )因素。A 地点相似性B 职能复杂性C 工作复杂性D 直接监督需要的程度

考题 单选题某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。A 减少管理幅度、增加管理层次B 减少管理层次、增加管理幅度C 增加管理幅度、增加管理层次D 减少管理层次、减少管理幅度

考题 单选题关于人力资源管理与人事管理关系的陈述,正确的是( )。A 对人的认识不同B 基本职能相叵C 面对的管理对象不同D 产生的时代背景相同