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处方调配差错的防范措施包括
A:加强药品货位管理
B:制订调配岗位操作规程
C:制订发药岗位操作规程
D:制订明确的差错防范措施
E:加强与医师、护士的沟通
B:制订调配岗位操作规程
C:制订发药岗位操作规程
D:制订明确的差错防范措施
E:加强与医师、护士的沟通
参考答案
参考解析
解析：处方调配差错的防范措施包括：加强药品货位管理，制订调配岗位操作规程，制订发药岗位操作规程，制订明确的差错防范措施。
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考题
处方的法律意义在于()。A.因处方所造成的医疗差错或事故，医师负有法律责任B.因处方差错所造成的医疗差错或事故，药师负有法律责任C，因处方差错所造成的医疗差错或事故，医师和药师负有相应的法律责任D.医师具有诊断权和开具处方权，无调配处方权E.药师具有审核、调配处方权
考题
处方调配差错的防范应包括()。A.严格执行相关的政策、法规B.严格执行相关的规章、制度C.建立“差错、行为过失或事故”登记D.建立首问负责制E.遵守药品储存、调配、发放等规则并制定明确的防范措施
考题
用药差错的分类包括A、由于医师处方差错而药师未审核出来，导致患者用药差错B、医师处方正确，药师调配处方差错，导致患者用药差错C、医师处方正确，护士执行医嘱错误，导致患者用药差错D、医师处方正确，患者执行医嘱错误，导致患者用药差错E、医师处方正确，他人误导患者，导致治疗失败
考题
为减少和预防差错的发生，逐一核对药品与处方的相符性，检查药品剂型、规格、剂量、数量、包装，并签字属于( )。A、接待投诉环节B、药品储存环节C、发药环节D、调配处方环节E、制定防范措施
考题
下列用药差错的界定中，不正确的是A．医师处方差错、药师没有审核出来B．医师处方差错、药师调配处方正确C．医师处方正确、患者执行医嘱错误D．医师处方正确、护士执行医嘱错误E．医师处方正确、药师调配处方差错
考题
处方的法律意义主要是（ ）。A．因处方差错所造成的医疗差错或事故，医师和药师分别负有相应的法律责任B．医师具有诊断权和开具处方权和调配处方权C．药师具有审核、调配处方权和开具处方权D．因处方所造成的医疗差错或事故，医师负有法律责任E．因处方差错所造成的医疗差错或事故，药师负有法律责任
考题
以下所列用药差错的界定中，不正确的是A．医生处方正确，药师调配处方差错B．医生处方正确，护士执行医嘱错误C．医生处方正确，患者执行医嘱错误D．医生处方差错，药师调配处方差错E．医生处方差错，药师没有审核出来
考题
以下有关"处方调配差错的防范"叙述中错误的是A、制订明确的差错防范措施B、加强药品货位管理C、制定发药岗位标准操作规程D、向医疗机构、药政管理部门报告药品调配差错E、制定调配岗位标准操作规程
考题
处方差错防范措施不包括()A.制订并公示标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B.保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错C.及时让工作人员掌握药房中新药的信息D.发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E.合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员
考题
不属于处方差错防范措施的是（）A、制订标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B、及时让工作人员掌握药房中新药的信息C、保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错D、发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E、合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员
考题
处方调配差错的防范应包括（）A、严格执行相关的政策、法规B、严格执行相关的规章、制度C、建立"差错、行为过失或事故"登记D、建立首问负责制E、遵守药品储存、调配、发放等规则并制定明确的防范措施
考题
发现处方调配差错时，正确的处置措施包括（）A、及时向部门负责人报告B、调查差错原因，明确责任C、对当事人予以严重警告D、及时与患者或其家属联系更正错误E、修订处方调配工作流程以防止类似差错发生
考题
多选题发现处方调配差错时，正确的处置措施包括（）A及时向部门负责人报告B调查差错原因，明确责任C对当事人予以严重警告D及时与患者或其家属联系更正错误E修订处方调配工作流程以防止类似差错发生
考题
单选题为减少和预防差错的发生，逐一核对药品与处方的相符性，检查药品剂型、规格、剂量、数量、包装，并签字属于（）。A
接待投诉环节B
药品储存环节C
发药环节D
调配处方环节E
制定防范措施
考题
单选题处方的法律性质主要是指（）。A
因开具处方或调配处方所造成的医疗差错或事故，医师和药师分别负有相应的法律责任B
医师具有诊断权和开具处方权和调配处方权C
药师具有审核、调配处方权和开具处方权D
因处方所造成的医疗差错或事故，医师负有法律责任E
因处方差错所造成的医疗差错或事故，药师负有法律责任
考题
单选题不属于处方差错防范措施的是（）A
制订标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B
及时让工作人员掌握药房中新药的信息C
保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错D
发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E
合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员
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