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在技能培训工作中，可采用成组培训的形式，即工厂抽出一定的设备，选择适当的地点，抽调一定的()或工程技术人员建立教学小组，成批定期地培训.

A、管理人员

B、高级技工

C、专职教师

D、领导干部

参考答案

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考题 ()是一种有目的的、有计划的教学形式,它通过一定的组织方式,对受训者施加一定的影响和约束,使他们获得一定的知识与技能。 A、培训大纲B、培训计划C、培训教学D、培训教材
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考题 培训形式中不包含有培训()。 A、时间B、设备C、地点D、方式
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考题 ()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。 A.任职培训B.初任培训C.专任培训D.技能培训
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考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
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考题 在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
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考题 在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
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考题 在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》
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考题 ______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。A．培训需求分析B．培训模式C．培训计划D．培训评估系统
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考题 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。 A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训 D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目
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考题 采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点
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考题 设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。 A.时间和地点 B.设备 C.培训效果 D.培训目标 E.学员的基本情况
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考题 工作人员是否具备相应的能力，可以从以下方面判断：（）A、适当的教育或培训B、具备一定技能和经验C、经过管理者认可
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考题 室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。A、培训工作的意义B、知识与技能的关系C、职业道德的作用D、工作中的道理
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考题 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A、在职培训B、人际交往技能培训C、交叉培训D、工作中的技能培训E、特殊培训项目
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考题 培训效果的四层框架体系是指（）。 ①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化 ④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能 ⑤培训效果，即培训对工作成果的影响A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①③④⑤
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考题 完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训形式有（）。A、就业技能培训B、岗位技能提升培训C、创业创新培训D、新型职业农民培训
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考题 培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
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考题 在培训内容一定的情况下，（）决定培训效果。A、培训形式；B、师资力量；C、课程设计；D、组织管理。
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考题 技术培训形式之一有运输企业应有计划、有目的的抽调驾驶员进行（）轮训。A、定期B、技能C、短期D、业务
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考题 单选题室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。A 培训工作的意义B 知识与技能的关系C 职业道德的作用D 工作中的道理
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考题 多选题企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A在职培训B人际交往技能培训C交叉培训D工作中的技能培训E特殊培训项目
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考题 单选题培训效果的四层框架体系是指（）。 ①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化 ④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能 ⑤培训效果，即培训对工作成果的影响A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①③④⑤
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考题 多选题培训方案设计的主要内容（）A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定
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考题 多选题设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（　　）。A时间和地点B设备C培训效果D培训目标E学员的基本情况
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考题 单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A 操作培训、技能培训和技术培训B 知识培训、技能培训和技术培训C 知识培训、技能培训和素质培训D 操作培训、技能培训和素质培训
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考题 单选题职业技能培训的主要形式不包括（　　）。A 就业技能培训B 企业职工岗位技能提升培训C 创业创新培训D 择业技能培训
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考题 多选题公司可采用多种形式进行合规培训，培训方式包括（　　）。A入职培训B网上学习、多媒体课程C工作中学习D公司外部培训
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