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某公司质量管理主管针对员工质量管理意识薄弱的问题,以亲和图法进行分析。以下亲和图直观反映出的工作要点是( )。

A.采取外部委托培训或外请讲师

B.以自身培训和辅导为主

C.采取各种手段加大宣传力度

D.建立并实施系统的培训教育活动


参考答案

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考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

考题 是针对某一问题,充分收集各种经验知识、想法和意见等语言、文字资料,通过图形进行汇总,并按其相互亲和性归纳整理这些资料,使问题明确起来,求得统一认识和协调工作,以利于问题解决的一种方法。A.头脑风暴法B.过程决策程序图法C.亲和图法D.树图法

考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

考题 质量管理“新七种工具”不包括哪个() A.关联图法B.亲和图(KJ图)C.直方图D.系统图

考题 就是把要实现的目的与需要采取的措施或手段,系统地展开,并绘制成图,以明确问题的重点,寻找最佳手段或措施。A.网络图B.直方图C.树图D.亲和图

考题 质量管理工具中有一类主要用于管理和策划的工具,这类质量工具包括()。 A、头脑风暴、亲和图、矩阵图、树图等B、头脑风暴、亲和图、鱼刺图等C、亲和图、树图、运行图、分层法等D、头脑风暴、亲和图、关联图、排列图等

考题 某公司质量管理主管针对员工质量管理意识薄弱的问题,以亲和图法进行分析。以下亲和图直观反映出的工作要点是( )。

考题 听力原文:树图能将事物或现象分解成树枝状。( )就是把要实现的目的与需要采取的措施或于段,系统地展开,并绘制成图,以明确问题的重点,寻找最佳手段或措施。A.网络图B.直方图C.树图D.亲和图

考题 是针对某一问题,充分收集各种经验知识、想法和意见等语言、文字资料,通过亲和图进行汇总,并按其相互亲和性归纳整理这些资料,使问题明确起来,求得统一认识和协调工作,以利于问题解决的一种方法。A.头脑风暴法B.过程决策程序图法C.亲和图D.树图

考题 关于亲和图的说法,正确的有( )。 A.亲和图由日本质量管理专家石川馨提出 B.亲和图不适用于简单的、需要迅速解决的问题 C.亲和图又称KJ法或A型图解法 D.亲和图经常和头脑风暴法联合使用 E.利用亲和图可定量把握因果关系

考题 下列质量控制方法中,属于全面质量管理新七种工具的有()。A.因果图法 B.亲和图法 C.直方图法 D.过程决策程序图法 E.关联图法

考题 某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销的问题进行分析和处理,以培养提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是()。A.行动学习法 B.案倒研竞法 C.情景模拟法 D.行为示范法

考题 某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是(  )。 A.行动学习法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行为示范法

考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,下列说法正确的是( )。 A.对于贡献型员工,组织应给予必要的奖励 B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导 C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能 D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

考题 ( )用于系统地把某一主题分解成组成要素,把要实现的目的与需要采取的措施和手段系统地展开,以说明问题的重点,并据此寻找最佳手段。A.树图 B.流程图 C.排列图 D.直方图

考题 在以下质量管理工具中()是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系。A. 帕累托图 B. 控制图 C. 亲和图 D. 因果图

考题 质量管理人员为了及时掌握生产过程质量的变化情况并采取有效的控制措施,可采用( )进行跟踪分析。A.排列图法 B.因果分析图法 C.控制图法 D.直方图法

考题 质量管理人员为了及时掌握生产过程质量的变化情况并采取有效的控制措施,可采用(??)进行跟踪分析。A.排列图 B.因果分析图 C.控制图法 D.直方图法

考题 企业培训的管理工作应当以( )为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管 D.培训组织者

考题 质量管理“新七种工具”不包括哪个()A、关联图法B、亲和图(KJ图)C、直方图D、系统图

考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

考题 在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知

考题 质量管理中的新七种工具是:();();亲和图;举阵图;矢线图;PDCA法;过程决策程序图;矩阵数据分析法。

考题 质量管理新七种工具包括关系图法,亲和图法()、()、()、分析法、矩阵图法、矩阵数据分析法。

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考题 单选题(  )就是把要实现的目的与需要采取的措施或手段,系统地展开,并绘制成图,以明确问题的重点,寻找最佳手段或措施。A 网络图B 直方图C 树图D 亲和图

考题 单选题质量管理“新七种工具”不包括哪个()A 关联图法B 亲和图(KJ图)C 直方图D 系统图