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工作岗位评价的信思来源包括（ ）。

A．数据采集

B．现场调查

C．规章制度

D．岗位规范

E．工作说明书

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考题 工作岗位调查的方式包括（ ）。A．现场观测B．询问C．书面调查D．面谈E．会议调查
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考题 工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A．数据采集B．现场调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
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考题 工作岗位研究是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位设计D．岗位评价E．岗位分级
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考题 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
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考题 工作岗位调查的目的包括（ ）。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
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考题 工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
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考题 (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ） A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
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考题 （ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价
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考题 (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。 A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 岗位评价的信息来源包括（　　）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
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考题 工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。A． 数据采集 B． 现场调查 C． 规章制度 D． 岗位规范 E． 工作说明书
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考题 工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
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考题 岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
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考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B.工作说明书 C.规章制度 D.岗位规范
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考题 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
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考题 (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（）。 A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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考题 工作岗位分析的程序不包括（　　）。A． 准备阶段 B． 数据采集阶段 C． 调查阶段 D． 总结分析阶段
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考题 (2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。 A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段 D.总结分析阶段
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考题 工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集 B．岗位调查 C．规章制度 D．岗位规范 E．工作说明书
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考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B:工作说明书 C:规章制度 D:岗位规范
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考题 工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
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考题 多选题岗位评价的信息来源包括（　　）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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考题 多选题关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（　　）。A岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价C采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用D直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量E直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
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考题 多选题岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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考题 多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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