网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。

A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料
B.工作说明书
C.规章制度
D.岗位规范

参考答案

参考解析
解析： 本题考查的是岗位评价信息来源中的直接信息来源。
更多 “下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B.工作说明书 C.规章制度 D.岗位规范 ” 相关考题
考题 下列哪项不属于内幕信息的构成要素。（ ）A.来源可靠的消息 B.直接的信息 C.“重要”的信息 D.“非公开”的信息
查看答案
考题 工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
查看答案
考题 岗位评价的直接信息来源有哪些？
查看答案
考题 (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ） A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
查看答案
考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（　　）。 A.书面资料 B.任职者的报告 C.同事的报告 D.领导的评价
查看答案
考题 岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
查看答案
考题 岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。A．真实 B．详细全面 C．可靠 D．省时省力
查看答案
考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:同事的报告 D:领导的评价
查看答案
考题 (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括()。 A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
查看答案
考题 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料 B:工作说明书 C:规章制度 D:岗位规范
查看答案
考题 间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
查看答案
考题 工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
查看答案
考题 下列关于信息来源的说法中，（）是不正确的。A、光盘里的图片属于电子媒介B、书刊是纸质媒介C、人们交谈不属于信息来源D、信息来源可以分为四大类：纸质媒介、电子媒介、人和事物
查看答案
考题 战术决策过程中，评价信息的要素有（）A、信息真伪B、信息来源C、信息多少D、信息运用
查看答案
考题 在消费者信息来源中，来自广告、推销员、经销商、包装等的信息属于（）。A、个人来源B、商业来源C、公共来源D、经验来源
查看答案
考题 获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是（）A、商业来源B、个人来源C、经验来源D、大众来源
查看答案
考题 简述工作岗位评价的信息来源。
查看答案
考题 获取信息的来源诀定信息可靠程度，下列属于最直接信息来源是（）A、投刊杂志B、查阅洽谈记录C、大型门户网D、亲自实验
查看答案
考题 下列选项中，不属于信息鉴别与评价范畴的是（）A、从信息的时效性进行判断B、从信息的共享性进行判断C、从信息的来源判断D、从信息的价值取向进行判断
查看答案
考题 属于岗位评价直接信息来源的是（）A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
查看答案
考题 信息主体发现信息存在异议时，（），可以直接向征信机构提出书面的异议申请。A、需提供异议信息来源B、无论是否知晓异议信息来源C、需提供信息来源证明D、需知晓信息来源并提供信息来源证明
查看答案
考题 填空题间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
查看答案
考题 单选题属于岗位评价直接信息来源的是（）A 工作说明书B 现场岗位调查C 岗位规范D 人事文件
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于信息鉴别与评价范畴的是（）A 从信息的时效性进行判断B 从信息的共享性进行判断C 从信息的来源判断D 从信息的价值取向进行判断
查看答案
考题 单选题获取信息的来源诀定信息可靠程度，下列属于最直接信息来源是（）A 投刊杂志B 查阅洽谈记录C 大型门户网D 亲自实验
查看答案
考题 单选题获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是（）A 商业来源B 个人来源C 经验来源D 大众来源
查看答案
考题 单选题下列关于信息来源的说法中，（）是不正确的。A 光盘里的图片属于电子媒介B 书刊是纸质媒介C 人们交谈不属于信息来源D 信息来源可以分为四大类：纸质媒介、电子媒介、人和事物
查看答案
热门标签
最新试卷