网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法

A．Berg法

B．Romberg率

C．Sharpend Romberg法

D．单腿站立检查法

E．功能性伸手及物检查法

参考答案

更多 “ 下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法A．Berg法B．Romberg率C．Sharpend Romberg法D．单腿站立检查法E．功能性伸手及物检查法 ” 相关考题
考题 动态平衡训练法包括A、摇晃平衡板B、前臂支撑俯卧位C、扶平衡杠站立D、前臂支撑俯卧跪位E、站立位（扶平衡杠站、独立站、单腿站）
查看答案
考题 下列哪项不属短路故障检查方法的是()。 A.外观检测法B.换条法C.电流平衡法D.观察检测法
查看答案
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是() A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法
查看答案
考题 平衡功能的评定方法不包括() A.Berg平衡量表B.Tinnetti量表C.“站起一走”计时测试D.改良Ashworth量表E.Romberg检查法
查看答案
考题 属于半量化平衡功能评定的是A.Berg平衡量表 B.平衡反应评定 C.平衡感觉整合检查 D.借助力台进行摆动测定 E.借助力台进行重心转移评定
查看答案
考题 动态平衡训练法包括A.摇晃平衡板 B.前臂支撑俯卧位 C.扶平衡杠站立 D.前臂支撑俯卧跪位 E.站立位（扶平衡杠站、独立站、单腿站）
查看答案
考题 下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法A.Romberg率 B.功能性伸手及物检查法 C.Berg法 D.SharpendRomberg法 E.单腿站立检查法
查看答案
考题 下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。A.自陈量表法 B.评价量表法 C.投射法 D.他人评价法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
查看答案
考题 绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。A.评价量表法 B.民主评议法 C.图表评价尺度法 D.行为锚定评价法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
查看答案
考题 响度量表的制作方法主要有()A.二分法 B.多分法 C.单耳和双耳平衡法 D.次数法
查看答案
考题 建立宋量表的方法包括 A.二分法 B.多分法 C.双耳分听技术 D.单耳和双耳平衡法
查看答案
考题 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　） A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C．本方法使用方便，但设计复杂 D．本方法具有广泛适应性 E． 本方法不易出现偏误
查看答案
考题 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种 B:图解式评价量表法也称尺度评价法 C:图解式评价量表法具有广泛的适用性 D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应
查看答案
考题 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。 A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种 B.图解式评价量表法也称尺度评价法 C.图解式评价量表法具有广泛的适用性 D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
查看答案
考题 平衡功能的评定方法不包括（）。A、Berg平衡量表B、Tinnetti量表C、“站起－走”计时测试D、改良Ashworth量表E、Romberg检查法
查看答案
考题 下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、混合标准量表法D、评价中心法
查看答案
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法
查看答案
考题 基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法
查看答案
考题 适宜企业级KPI建立的方法是（）A、平衡计分卡B、评价中心法C、标杆基准法D、图尺度评价量表法
查看答案
考题 ADL的基本评价方法包括（）A、提问法B、观察法C、量表检查法D、印象法E、回顾法
查看答案
考题 单选题平衡功能的评定方法不包括（）。A Berg平衡量表B Tinnetti量表C “站起－走”计时测试D 改良Ashworth量表E Romberg检查法
查看答案
考题 单选题动态平衡训练法包括（）。A 摇晃平衡板B 前臂支撑俯卧位C 扶平衡杠站立D 前臂支撑俯卧跪位E 站立位（扶平衡杠站、独立站、单腿站）
查看答案
考题 单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A 基于个体业绩比较的绩效考评B 基于目标管理的绩效考核C 基于工作标准的绩效考核D 基于平衡计分卡的绩效考核
查看答案
考题 多选题ADL的基本评价方法包括（）A提问法B观察法C量表检查法D印象法E回顾法
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。A 自陈量表法B 评价量表法C 投射法D 他人评价法
查看答案
热门标签
最新试卷