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（）不属于编制人力资源计划的工具与技术。

A.OBS

B.RAM

C.RBS

D.SWOT

参考答案

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考题 招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。A、招标工作进度计划B、招标工作分解和责任分配矩阵C、历史信息D、采购的技术经济条件E、人力资源安排描述
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考题 （ ）不能作为编制人力资源计划的工具A：层次结构图 B：责任分配矩阵 C：文本格式的角色描述 D：团队成员的通讯录
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考题 劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的（　　）同时编制。A.生产计划 B.技术计划 C.人力资源计划 D.财务计划 E.技术创新计划
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考题 安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制（）的时要编制安全技术措施计划。A、销售计划B、生产、技术、财务计划C、设备计划D、产品开发计划
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考题 劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。A、企业的生产计划B、技术计划C、人力资源计划、财务计划D、职业培训计划
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考题 下列工作属于人力资源管理部门管理职能范围的是（）A、提交人员需求计划B、编制、修订职位说明书C、与员工沟通，制定绩效改进计划D、规划员工的职业生涯E、核算员工具体薪酬数额
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考题 超前和滞后是（）。 A、用于进度计划编制过程的工具和技术。B、活动历时估算过程的输入C、进度计划调整过程的输入D、活动排序的工具和技术
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考题 单选题超前和滞后是（）A 用于进度计划编制过程的工具和技术B 活动历时估算过程的输入C 进度计划编制过程的输入D 活动排序的工具和技术
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考题 单选题超前和滞后是（）。A 用于进度计划编制过程的工具和技术。B 活动历时估算过程的输入C 进度计划调整过程的输入D 活动排序的工具和技术
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